儘管聯邦及省政府投放不少資源，改善新移民就業，但加拿大統計局最新資料顯示，近年新移民收入偏低情況持續惡化。中僑互助會對此表示關注，呼籲商界聘用新移民人才。
      中僑行政總裁陳志動5月8日表示，過去數年，聯邦和省政府投放不少資源，包括安頓服務、語言培訓、外國學歷認證、歡迎移民聚會等活動，幫助新移民找尋工作。不過，這些計劃仍然未能改變新移民收入偏低情況。
      加拿大統計局公布的數據雖在2005年收集，但仍可以反映趨勢；不論具大學學歷與否，新移民收入和本地土生人士收入中位數差距，持續擴大。
      在1980年，土生加人每賺1元薪金，新移民只賺85仙；到2005年，男性新移民只賺得63仙，而女性新移民則僅賺得56仙。
      統計報告指出，最大的收入差異出現在資訊及科技通訊業，自2000年至2005年期間，有大比例持電腦科技及工程學位的新移民人才，收入中位數與土生加人比較，分別下降29.2%及20%。
      陳志動呼籲所有相關團體，包括政府、僱主、學歷認證組織，以及移民合力解決就業和收入差距問題。他說，卑詩商業議會、溫哥華貿易局以及全國的大機構，均可以和移民及安頓組織聯手合作，找出解決的辦法。中僑獲得聯邦政府撥款設立聘請移民指引網站http://www.5stepsolution.ca/，協助僱主掌握如何招攬新移民人才。