（左起）余芝蘭、楊子亮及周偉儀暢談獲晉升的感受。

      溫市警隊25個警員近日擢升警長，其中3個華裔新警長周五表示，市警注重招募不同族裔背景新警員的政策，使少數族裔加入警隊並獲晉升的機會增加，他們希望有興趣的華裔踴躍報名，參與警隊工作。

      溫市警發言人麥吉尼斯（Jana McGuinness）表示，這次溫市警局擢升警長，共有45個警員提出申請，結果25人喜獲升職。周五下午，新上任的3個華裔警長與中文傳媒見面，他們分別是前市警發言人周偉儀、楊子亮以及余芝蘭。
      周偉儀有20年警齡，他在亞省出生。在市警警犬隊工作9年之後，於3年前任職市警發言人，這次獲晉升，任職掌管以往曾經工作過的新人招募組。他表示，警局對升職警長有一個完整的評估系統，要通過考試、準備履歷表及面試。除了要有相應的警隊資歷之外，還要能面對艱苦工作，有領導才能及進取心，有前瞻思維能力等。
      周偉儀說，目前警方十分注重招募有不同族裔背景的人士加入警隊，希望感興趣的公眾盡快同他們聯絡。
      楊子亮在香港出生，服務警隊15年半，曾任溫市東端巡警，也擔任過商戶聯絡警官及任職市警有組織犯罪組，獲晉升後繼續在溫市東端執勤。

六女警長其中一個華裔
      余芝蘭是這次獲晉升的6個女警長中的一個，她曾任職溫市東端巡警，也參加過掃毒組工作過，晉升後負責市警性犯罪及虐待兒童小組。
      余芝蘭負責所有關於性犯罪及虐待兒童個案，職責是確定需優先處理的案件，在正常工作時間之外，也要隨時候命並分配警員工作。她說，警長的職責不僅是主管，而且也要擔負指導新警員的工作。