在2006年的加國人口普查統計發現，一成半勞工在職場使用多於一種語言。而華裔移民在工作場所使用非官方語言情況極為普遍，尤以溫市為然，達51.1%，成為全國之冠。
      有就業顧問指出，使用非官方語言，利弊互見，而僱主就應該加強多元文化常識培訓。據加拿大統計局的調查結果，由2001年至06年間，在職場中使用多於一種語言的勞工有所增加，由250萬增至280萬人，人數比率佔適齡勞工15%。在溫哥華，在職場的使用非英語情況的比率，維持33%；多倫多則只有21.8%。

滿地可1/3華裔在職場講華語
      在溫哥華，逾半以華語為第一語言的華裔，在工作上依然沿用華語，而不是英語或法語，這個比率屬全國之冠。高達50.5%的韓裔工作時也經常使用母語；講旁遮普語就有40.3%。而在滿地可，34%以華語為母語的人士，在職場中也常用中文溝通。

新移民收入仍低於本地人
      另外，佔全國勞工總數五分之一的適齡新移民勞工，有77.5%找到工作，較對上一個五年前的76.4%，就業情況獲輕微改善，但仍然不及本地移民比率；而且卑詩省的新移民收入較本地人低31%，差距依然不小。卑詩華裔新移民在工作選擇中，14%任職於零售業，8.3%做文職，7.9%是專業的應用科技，而3.9%則從事技術性工作。