一對夫妻倆的家庭，個人每週收入600元，申請賠償金時，不需支付CPP，實際可得到年收入28877.41元的賠償；不需支付CPP，也不支付EI時，得到的賠償額為29335.09元；不需繳納所得稅的賠償金為29337.79元；不繳納所得稅、CPP和EI時，賠償金額則為31285.71元。
工資賠償的計算，有各種不同的因素，每一項減免，賠償金額都會有所調整。文：葉一蓓

      工資賠償，可以緩解失去工作帶來的經濟壓力，也是喪失工作能力後，人們最為關心的問題。
      卑詩省勞工安全局在其網站www.worksafebc.com索賠的員工福利“Worker benefits”一節中，分工資補償、醫療待遇、終生殘疾待遇三個方面，解釋了賠償的計算方法，電話604 231-8888可咨詢相關的資訊。
      先來說說工資賠償。它是依據申請人受傷前所賺取的工資來計算的，由發生意外後不能工作那天開始，直到康復為止。首10周以現有淨工資的 90％ 作為勞工賠償金，之後則根據意外之前 12 個月的平均淨工資計算。
      平均工資的確定，要依據不同的人群的具體情況。對於長期性的全職和兼職員工，計算簡單得多，通常會根據受傷前的平均收入，用於前10周的淨收入計算；受傷前12個月的平均收入，來計算10周的賠償額。
      確定收入有時並不簡單。
      臨時性的工作，平均收入則基於受傷前12個月內所賺取的金額，這筆款項將用於整個殘疾期間的賠償。
      自雇人士已經購買了勞工傷殘保險（POP），平均收入依據購買POP的保險額決定，這筆保險額將用於整個傷殘期間。
      學徒、見習或雇用少於12個月的新員工，會將受傷前的工作收入平均值，用於前10周的賠償。
      網頁上的每週工資計算器（Weekly wage rate calculator），可以幫助人們估算獲所得的賠償金額，它在估算賠償金額的時候，會參考工人的毛收入及一些個人因素，比如稅收抵免的個人基本金額、CPP供款及EI保費、配偶收入及撫養人的福利、家庭成員的傷殘補助等個性化的項目。此外，年收入的調整、非標準工作周數、法定最高最低工資額度、已領取WorkSafeBC賠償金等因素，也會影響到賠償金額的估算。
      進入計算器，輸入個人的總收入，選擇稅收抵免項目、可豁免的項目，就可以估算出能夠領取的賠償金了。如果每週收入600元、稅收減免專案包括配偶的基本數額、不需支付退休金計畫，原雇主不支付任何費用的話，年收入估算可得31285.7元，扣除1835.77所得稅、572.53的EI，年收入可獲28877.41元，每週498.43元。
      如果受傷10周仍然需要領取賠償金，WSBC審核賠償額時，需要申請者提供收入證明、工資證明、報稅憑帳單等文件。

      工傷賠償的幾點說明
      1.雇主在員工獲賠償期內的受益。雇主雇傭返回工作計劃的員工，不必全額支付員工的工資，部分金額由WSBC的賠償金承擔。
      2.最高收入。如果收入超過法定的最高值，超過部分將用於計算平均淨盈利部分。
      3.最低收入。如果收入低入法定的最低值，將可得到法定平均收入的賠償，這意味着不會有淨收入的扣除，也不有90%的係數。
      4.雇主繼續支付受傷工人的工資。雇主繼續支付喪失工作能力員工的工資時，WSBC會將員工應得的相關賠償金直接轉到雇主的帳戶上。