就引入逾200個中國礦工到卑詩省北部礦場工作一事，被指曾經3度拒絕提交文件的HD礦務公司(HD Mining)21日發函工會，同意交出約300個曾申請該批工作、但最終不獲聘用的加拿大工人的簡歷。工會律師證實，已收到對方的公開文件信函，但尚未看到簡歷。另外，加拿大人權委員會（Canadian Human Rights Commission，簡稱CHRC）近日拒絕受理中國礦工指控工會蔑視中國人的投訴，指有關投訴未達《加拿大人權法》（Human Rights Act）規定門檻，理據不足。而被投訴的聯合鋼鐵工人工會（United Steelworkers Union，簡稱USW）對裁決結果表示欣慰。

      代表工會的律師戈登（Charles Gordon）近日接受《星島日報》記者訪問時表示，他已接到HD礦務公司函件，同意交出300份簡歷。不過，未言明日期，目前尚未看到簡歷。
      聯合鋼鐵工人工會（United Steelworkers Union，簡稱USW）發言人亨特（Stephen Hunt）近日表示，落選的加拿大工人的簡歷，對於此案十分重要，因為這些文件可以讓人從中瞭解，不獲聘用的加人有什麼資歷。假如加國申請人根本合乎工作要求，但最終還是不獲錄取，這就意味着聯邦政府批出臨時外勞許可證予201個中國工人的決定，存在問題。工會打算利用相關的簡歷文件，作為4月司法復核之用。亨特又表示，HD礦務應在1月底前，交出相關文件。
      聯邦法院法官曼森（Michael Manson）近期裁定，聯邦政府在21日前應採取可行方法，令HD礦務交出相關文件。

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      另外，亨特接受《星島日報》記者訪問時表示，該工會律師已正式接到CHRC回函，表明不會受理有關投訴。
      作出投訴的中國礦工李慧智是17個已抵達卑詩北部鎮（Tumbler Ridge）礦場工作的其中一人。他在去年12月10日以僱用公司HD礦務國際有限公司（HD Mining International Ltd.，簡稱HD礦務）信箋，致函CHRC，投訴USW2009分會與地區3分會在網頁發布內容，指中國礦工願意在減薪及低於標準的環境下工作，因而搶去加拿大人工作的機會，涉嫌違反《加拿大人權法》13（1）節“仇恨罪”條款，造成對中國人特別是中國礦工的蔑視。
      HD礦務21日也證實，投訴未獲接納。不過，該公司在聲明中重申，他們必須引進中國礦工原因是，在加國無法找到熟悉地下長壁採礦（longwall mining）技術的礦工，而這批抵加的中國礦工時薪達25至40元，再加上食宿及其他津貼，年薪高達84,852元至113,652元。不過，亨特重申，工會在回復CHRC時清楚指出，網頁內容沒蔑視或藐視中國礦工，錯的是聯邦政府與省政府。