根據《聖荷西信使報》（San Jose Mercury News）分析人口調查局公布的數據，發現三藩市灣區科技勞動人口有一半屬亞裔美籍人士。亞裔科技勞工錄得雙位數字的就業增長，但白人科技勞動人口則在縮減。

      拉美人比例減少
      高科技勞動人口組合的劇變，反映了新一代精通科學、科技、工程與數學的人才，土生土長與海外輸入的比例。但這勞動人口的改變，尤其是在科技公司內，卻未能反映加州拉美裔的人口增長，拉美裔與非裔在科技職位人口所佔比例呈現倒退。
      聖荷西州立大學社會科學副院長兼硅谷文化計劃（Silicon Valley Cultures Project）共創人Jan English-Lueck表示：“這是新世界，一個白人並非大多數的世界。其他人亦被取代。”

      白人並非大多數的世界
      根據人口調查局的統計顯示，以聖他克拉（Santa Clara）、聖馬刁（San Mateo）、阿拉美達（Alameda）、康特拉科斯達（Contra Costa）以及三藩市五縣合計，亞裔在科技勞動人口所佔的比例，由2000年的39%增加至2010年的50%以上。
      在同一期間，白人在科技勞動人口的比例，則由2000年的50%以上，跌至近41%。
      非裔和拉美裔科技人口比例皆錄得些微縮減，非裔所佔比例由2.8%減至2.3%，而拉美裔則由4.6%減至4.2%。
      人口調查局改變了部分在2000年的電腦及相關職位的分類方法，故《信使報》在最新數據的分析，只對在2000年及2010年皆有出現的類別進行追蹤。

      從亞洲輸入人才增加
      奧克蘭“黑人經濟議會”（Black Economic Council）總裁兼執行長Yolanda Lewis把問題歸咎於從亞洲輸入的科技人才增加。
      Lewis指科技公司“不願聘用美國人。它們從海外輸入勞工，爭取H-1B簽證。看看招聘版，基本上是說‘H-1B簽證。美國人不必申請。’黑人及拉美裔被科技就業市場拒諸門外。現在則是白人被迫要訓練將要取代他們的人。”
      Lewis組織對科技公司展開抗議，要求它們在員工聘用有更高透明度。她聲稱原因是“下一個加入失業大軍的可會是你”。
      而English-Lueck表示，科技業勞動人口分配未能與日漸增加的拉美裔成正比，這族裔現時佔聖他克拉縣人口的27%。

      年輕亞裔喜好高科技
      但這反映了年輕一代並持續增加的美籍亞裔，“成長過程有着相同強的科學、科技、工程及數學背景”，並且從事高科技行業。
      特別是美籍亞裔軟件開發人員，在灣區各處皆有大幅增長：在阿拉美達縣由2000年約45%增加至超過53%，而在硅谷核心的聖馬刁縣及聖他克拉縣，則由約50%增加至近60%。