有58%零售商指，現在比衰退前更難留住人才。 資料圖片

      滿地可銀行（BMO）發表就業巿場前景報告，指就業巿場前景良好，有73%加國企業對2013年前景感樂觀，約25%計劃多聘人手，而各企業頭號難題是聘請合適員工。
      報告指，企業最看重更新及購入新器材，其次是聘請新人，但留住人才亦同時是各企業的頭號難題。
      有47%企業表示，現在比經濟衰退前，更難找到合適員工，當中以工廠及零售業的情形尤為嚴重，有60%工廠認為，現在比衰退前更難聘人，另有58%零售商稱，現在比衰退前更難留住人才。

      失業率低過美國
      而全國有25%企業計劃多聘人手，除魁省只有17%企業計劃增加人手外，各地百分比差別不大，全國有71%企業計劃維持現有人手水平，只有4%計劃裁員，此外，有45%大型企業計劃增聘人手，小企業的百分比只有22%，而有45%大公司將集中增聘初級員工，小企業的百分比是20%。
      滿銀經濟師加蒂埃利（Sal Guatieri）表示，加國失業率比美國低0.5%，比歐元區低4%，就業保障還算不錯，其中，資源豐富的亞省和沙省明=年的就業巿場前景仍是最佳，估計兩省失業率將低於5%。
      滿銀商業銀行副總裁梅非（Steve Murphy）則稱，過去一年，越來越多企業已經做好準備，打算增加生產力，而現今利率持續低企，相信很多企業會乘機融資，以擴充公司規模和增聘人手。