加拿大西海岸的BC省政府，在“BC省勞工聯盟”和代表本省礦工的“聯合鋼鐵工人工會”(United Steelworkers Union)的壓力下，對輸入中國煤礦工人的情況展開調查。勞工聯盟等工會方面，指仲介機構在中國刊登廣告招聘礦工，向應聘者收取高達12,500加元的所謂招聘培訓費。據悉有關廣告登在山西、河南、四川《百姓網》的招聘頁面上，甚至聲稱可協助受雇礦工及家屬移民加拿大。
      BC省政府表示，之所以展開調查，是由於有關機構涉嫌違反了本省的《雇傭標準法》，在向外國工人提供招聘資訊或協助他們應聘工作時收取費用。BC省就業及勞工廳長貝爾（Pat Bell）稱勞工聯盟作出了“嚴重的指控”。勞工聯盟主席辛克萊（Jim Sinclair）要求當局“吊銷輸入礦工的許可證，並展開全面調查”。他指當局置加拿大失業工人于不顧，對加拿大人不公；要求受聘工人交付培訓費，等於要他們繳納“現代人頭稅”云云。
      HD國際礦業公司（HD Mining International）已經獲得許可證，可以引入201名中國礦工，在BC省北部穆雷河煤礦（Murray River）工作6至8個月。他們將在井下採集大批量煤炭樣品。貝爾說，中國礦工只有6至8個月的臨時工作權。該煤礦正式投產後，當局的目標是確保讓BC省人獲得工作。貝爾還確認，另一家基地在溫哥華的“加拿大德華國際公司”（Canadian Dehua International），也計劃根據渥太華的“臨時外國工人計劃”申請引入中國礦工。上述兩家公司都否認在中國刊登招聘廣告。
      引入中國礦工，牽動了BC省當局、煤礦業界、工會勢力，以及加中兩國的經貿合作利益。加國煤礦多為露天開採，井下開採的只有本省溫哥華島的昆薩姆煤礦（Quinsam Coal Mine）和東鄰亞省的大儲量煤礦（Grand Cache Coal）等一兩家。穆雷河煤礦尚處於試掘開發階段。井下開採需要使用“長壁採煤法”（longwall mining），我國很缺乏這方面的熟練礦工。
      中國是世界最大採煤業國家，絕大多數煤礦又是井下開採，深諳此法的礦工多的是。與此同時，加拿大人對深入幾百上千米“地下的幹活”興趣缺缺。有關煤礦公司在本地招聘礦工，雖然有300人報名，但真正參加面試的只有數十人。最後聘用20來人，可是簽約時一個都不現身。因此如要開發地下煤礦，引入中國礦工是必然的趨勢。
      另一方面，中國大陸不少所謂勞務輸出機構，以盤剝坑害同胞為牟利手段。有的把同胞騙到國外當奴工，把女同胞誘到外國強迫賣淫，種種下作手段令人髮指，惡名昭著。本地華裔和少數族裔移民維權組織，唯恐中國礦工受到無良仲介機構欺騙剝削。本地工會激烈反對此舉，則是害怕資方引入低工資中國工人，壓低了採礦業本地工人的薪資福利。這兩方面的關注，應當引起BC省當局的重視。
      還必須注意的是，中國煤產量雖然世界第一，今年可望超過37億噸，但每年死於煤礦礦難的人數也是世界第一。今年開採百萬噸煤炭死亡率雖然已降到0.35人，但仍然比美國的百萬噸死亡率高10倍。中國煤礦的重大事故率也居世界高位，技術水準參差不齊。在一般加拿大人心目中，中國煤礦形象不佳。這也提醒當局，必須把好引進關，確保引入中國一流煤礦經驗豐富的礦工。同時保證他們不受資方或不良仲介盤剝，獲得和加拿大礦工同等的待遇和勞動保護。如此才能兼顧BC省、採煤業、勞工界的利益，惠及中加兩國的政經全局利益。

      石 夫