世界經濟局勢舉步為艱，但卑詩省接獲不少造船合約，還有增建液化天然氣廠以及採礦業蓬勃，經濟興旺，但隨之而來是人才嚴重缺乏，必須認真處理。
      卑詩省下一個十年缺乏建造業和礦業工人，省政府已開展培訓藍領的政策。獨立承包商與商業協會會長霍克斯坦（Phil Hochstein）指出，解決技術工人缺乏，沒有良方，政府責任是培訓人才，確保技術現代化，其他由業界做。

      未來八年逾43萬新職
      政府預測至2020年新增職位100萬個，其中43%是技術工人，單在卑詩省北部估計缺乏22,000至32,000個工人。2010至2020年間，省府估計需要435,490個有學院文憑或技能測驗證書的技術人員或熟練工人，另外又要364,070個具大學資歷的專業工人。需要高中畢業又持有專業證書的空缺約20萬，沒有接受中學教育的職位也超過34,000個。
      卑詩省自由黨政府推動培訓人才計劃一年多，本月初又推出其他計劃，培訓重型設備技術人員、木匠、商業運輸技術人員、廚師、建築工人、電器工人、金屬裝嵌工人、工業修理工人、水管工人以及薄金屬板工人。卑詩省長簡蕙芝表示，所有培訓都是讓年輕人為未來工作做好準備，至今培訓開支僅7,500萬元，主要用作更新一些職訓學院。