在中國政壇叱吒風雲20余年的薄熙來，被中共“雙開”，即開除黨籍、開除公職了。大半年來跌宕起伏的薄、王、穀案大戲，揭開了新的一幕。消息宣佈後，有人質疑中共開除薄的公職名不正言不順，因為薄並沒有擔任政府職務。但他們忘了中國是黨政不分的“党國”，薄的重慶市委書記一職，在中共眼中和市長一樣都是公職。總之執政黨黨職等同政府公職，本來就是党國獨有的最大“中國特色”之一。
      薄熙來在政壇打滾多年，他的崛起自然也充滿“中國特色”。北京官方媒體批判薄熙來為自己“壘臺階”向上爬，其實是中共自己在為紅二代、太子党“壘臺階”。鄧小平、陳雲等中共元老經“六•四”一場驚嚇後，由衷發出“還是自己的孩子可靠”的感歎，開始大力栽培紅二代接班。薄熙來1982年從中國社科院畢業，隨即進入中央辦公廳工作，尋常百姓子弟可能嗎？這和習王儲大學一畢業就入中央軍委有得一比。
      其後薄熙來於1984年“外放”遼寧擔任縣委副書記，1993年當大連市長，2000年爬升為遼寧省長。他從大學畢業爬到正省部級大員位置，只用了18年。而中共官員要爬到相同地位，平均需要花31年。這就是中國特色——我黨為紅二代、官二代精心鋪設的“接班”之路。
      薄熙來、習王儲、劉源等都是循此路，快速獲得逐級升遷的完整資歷，快速累積“從基層幹起”的政聲和民望。軍內一大批高級將領的子弟，也以同樣方式“從基層幹起”，快速戴上將星，成為軍級以上帶兵將領。最高層如此栽培自己子弟，省、縣、鄉鎮自然上行下效。於是中國各地形成大大小小的政治家族，裙帶關係交織成利益集團。例如，據學者的調查，中原地區一個普通農業縣千余人的官場，就形成了21個政治“大家族”和140個政治“小家族”。
      風雨63年後，大家越來越看清，毛皇帝一手締造的中共党國，在許多方面呈現歷史的倒退。如這種暗含濃厚血統論的紅二代快速升遷上位方式，甚至遠不如老祖宗的科舉制度。至少科舉制度不問參加考試者是否“可靠”的“自己人”，基本上做到了考試面前人人平等。即使大官的子弟，也不得不和鄉下出來的窮讀書人平等競爭。想靠關係行賄作弊，得冒砍頭甚至腰斬的風險。
      反觀中國特色的紅二代上位方式，今天日益惡質化，各式各樣的潛規則橫行。
      招考公務員時，可以為官員子女“量身設立”合格標準；可以借“被梅毒”的陰招讓已合格者為官二代讓路……。種種下作手段層出不窮，目的只有一個——讓“我們的孩子”接班。
      正是這種極具“中國特色”的党國官員選拔培養方式，造就了薄熙來，也毀掉了薄熙來。他背後有中共“八老”之一的老爹撐腰，面前有“我黨”一手護航的升官大道，外加同級、上級投機者爭相為政治新星抬轎開道，還有什麼不敢想、不敢做？於是原來潛藏心中的紅二代權力欲望，迅速膨脹成舍我其誰、當仁不讓的接班上位野心。而一黨專政不受制約的權力，尤其所謂“一把手”那種堪比黑社會老大的“一言堂”絕對權力，更使他惡向膽邊生，為所欲為，幹出種種違法亂紀甚至涉嫌犯罪的事情。
      薄熙來倒臺，說明中國特色紅二代、官二代接班，是反動、腐朽的權力血統繼承方式，中共十八大必須公開檢討，堅決廢除。

      石 夫