加航招募的職位之中，包括地勤人員。星報資料圖片

      加拿大航空（Air Canada）宣布擬增聘近1,100位員工，包括空中服務員、機場地勤人員和行李運送員等，其中200人將受僱於即將投入服務的新廉航分支。
      加航早前鬧工潮，導致股價大跌和聲譽受損，機師工會憂慮增設新廉航公司會危及他們的飯碗，一度醞釀罷工，最後要政府出面調停。加航近日表示，這次招聘是要填補人手流失，同時配合公司希望把握新商機、加強客戶服務及更新人手的策略。
      開放招募人手的職位包括400個空中服務員、500個機場地勤人員和行李運送員、60個在滿地可和多倫多熱線中心上班的客戶服務員，其中200個受僱於新廉航的職位之中，有50個機師空缺。

      推高薪僱員自願離職計劃
      加航發言人菲茨帕特里克（Peter Fitzpatrick）稱，這次招聘人手的數目是經過小心計算，務求在保持低成本的情況下，填補流失的空缺，並擴充人手。公司亦推出自願離職計劃，希望吸引高薪僱員離職。如此一來，公司便能以較低工資再聘請另一批員工，並向新僱員提供另一種不會對公司構成太大負擔的退休方案。
      菲茨帕特里克指，以新員工取代舊同事的方法，相信可以為公司節省金錢。至於因為退休或另謀高就而造成的流失數字，菲茨帕特里克則表示未能提供實際人數。
      公司行政總裁羅雲斯庫（Calin Rovinescu）表示：“這次招聘計劃貫徹我們要控制成本、在各個市場提高競爭力的（政策）。在國家年輕人失業率處於接近15%的時候，我們很高興能夠提供多個刺激的工作機會，相信對年輕人來說將會特別有吸引力。”
      加航目前在全球有2.7萬僱員，根據該公司上月公布的第二季度業績，虧損金額達9,600萬元，比分析估計的高，去年同期加航公布虧損的金額為4,600萬元。