最新調查發現，加拿大僱員明年可望加薪2.9%，當中以石油及天然氣業員工的薪酬加幅最大，而盛產油砂的亞省，其平均僱員薪酬升幅繼續成為全國首位。
      調查由全球管理顧問公司合益集團（Hay Group）進行，在今年6月及7月期間，收集超過500間加國企業提供的2013年薪酬調整方案，以預測來年加國僱員的整體薪酬加幅。

      料公營部門加幅較低
      調查發現明年僱員薪酬平均增加2.9%，接近美國3%的薪酬加幅預期，亦較今年預期的2.8%薪酬增長為高，但仍然無法回復2008至09年金融海嘯前，每年約3.7%的增幅。

      亞省增3.6%領先各省
      合益集團表示，從事礦業、石油、天然氣以及化工等行業員工，薪酬加幅最大，其中石油及天然氣業員工薪金將跳升3.9%，成為最大贏家，而礦業員工薪金亦增加3.6%。但報告亦指出，此較高數據預測主要是針對行內擁有關鍵技能員工，他們一般較具競爭力，因此數據未必完全反映僱員的來年薪酬增幅。
      數據亦反映從事健康護理及政府行業的薪酬增幅最低。其中，健康護理行業增幅只有2%，為各行業當中增幅最小，傳媒行業則有2.2%，而從事政府及電信行業僱員亦分別有2.3%。分析認為，公營部門的薪酬加幅較私人機構為低，主要是配合政府的削減赤字政策。

      健康護理行業增幅最小
      就加薪的地區而言，這次薪酬增幅主要集中在資源豐富的省份。當中，亞省平均僱員薪金將增加3.6%，領先加國各省，其次是紐芬蘭及拉布拉多省（Newfoundland and Labrador），增幅有3.4%，沙省亦有3.2%增幅。