擾攘近一年的卑詩公校教師工潮終可落幕。卑詩教師聯會(BCTF)近日與省府達成臨時一年期的合約協議。省教育廳長卜佐治(George Abbott)指出，合約協議符合省府的淨零（net zero）薪酬準則，勞資均同意繼續討論改善“主要政策問題”。
      卜佐治26日表示﹕“很高興在調停員傑戈（Charles Jago）領導下，卑詩公校僱主協會（BCPSEA）和卑詩教師聯會成臨時協議備忘錄（Memorandum of Settlement）。我們借此機會感謝傑戈為這次調停所作的努力。”他說，在傑戈斡旋下，特別最近一周以來，勞資均積極談判，甚至開會至深夜。他把達成協議歸功於教聯、公校僱主協會和傑戈。

      突破點始於最近一周
      卑詩教聯執行委員會建議教師接納上述協議。教聯主席蘭伯特（Susan Lambert）在聲明中表示﹕“經長時間艱難談判後，我們又因巨額罰款及進一步懲罰性法例的威脅，被迫走到這地步。”不過卜佐治對“被迫”之說不予苟同。蘭伯特又說﹕“我們已取得少許改善。但更重要是，我們爭取到政府在談判桌上，撤回要我們作出讓步的要求。”她表示沒有其他公務員工會在尊重應有程序及公平方面，受到如此攻擊﹕“我們達成這一協議，是為了避免政府強加一份再侵蝕我們艱難贏得權利的合約，以及傷害學生的學習。”協議未觸及一些懸而未決的重大問題，包括班級人數及組成問題。

      未觸及懸而未決重大問題
      卜佐治指教聯及卑詩公校僱主協會將分別知會成員今次所達成協議，臨時合約協議有效期至2013年6月30日。
      蘭伯特強調教師不放棄爭取更多撥款、資源及條件，去滿足全省所有學生需要。她指卑詩教師薪酬屬加西最低，比安省教師還差；這份協議，無法拉近他們跟其他地方教師薪酬差距。卜佐治期望協議能成為勞資邁向更具建設性關係的起點，又指省長及內閣很高興談判取得突破。