教師將於下月中旬表決對抗《22號法案》的新辦法。 圖為教師一周前上街示威。資料圖片

卑詩公立學校僱主協會(BC Public School Employers Association) 向各個校區會員發出訊息，就是儘管周一春假結束，教師會重返工作崗位，並且恢復填寫學生今年首份成績表，但成績表的內容，則可能因不同校區而出現差異。

      僱主協會在發給會員的信中建議，各個校區需要個別地與當地分會協調填寫學生成績表的工作，包括成績表會否顯示由去年9月至今，學生的進度和累積分數等，抑或把去年9月至11月和11月至今年3月的成績分開計算和填寫。
      協會在信中表示，教育體系還需要一陣子才能回復正常。復課後的首要工作，就是要確保第12班學生的成績表得以如期發放，以免影響他們申請升讀大專院校。

      卜佐治委派調停員
      卑詩教師聯會（BCTF）較早時表示，教師不會補填沒有發放的學生成績記錄。
      卑詩省公校教師的薪酬合約去年6月屆滿，但勞資雙方的新合約談判則一直陷入僵局，其中一項主要爭拗點是教師要求加薪15％，而僱主協會則以財政短缺為由，堅持零加薪。為了向省府施壓，教師去年9月開始採取工業行動，包括拒絕填寫學生成績表，甚至罷工。
      而省議會在春假期間通過《22號法案》(Bill 22)禁止教師罷工。根據該項法案，教育廳長卜佐治(George Abbott)會委任一位調停員，在零加薪的基礎下，草擬一份勞資雙方接納的新合約。法案同時給予6個月冷靜期，期間教師不得罷工或按章工作，違例個別教師每天罰款475元，工會則每天罰款130萬元。不過，全省教師會在下個月17及18日表決，決定是否接納工會建議，不滿會政府的立法而採取工業行動。
      卜佐治近期會結束訪問中國行程返回本省。預料稍後會委派調停員，而調停員會在6月底之前提交報告。