眼看著身邊的同學、朋友個個都有一份讓人羡慕的好工作，自己卻總是攤上一個不靠譜的老闆，一群不合作的同事，一份白菜價的薪水，忿忿之中總是抱怨自己的運氣不佳，埋怨別人的過失。專家認為，凡事要從自身開始檢討，與好工作“絕緣”的人，自身可能有相似的問題，歸類總結，有三類人總是與好工作擦肩而過。看看，你是不是也名列其中？
      1.守株待兔：凡事一個“等”：X是機械專業科班出身，畢業兩年裏做過銷售、行政助理、項目助理……就沒一樣做順手的。不是數落環境不好，就是抱怨待遇太低，再不就是嫌老闆水準不高，X會說：“等有了好工作，我也會好好做事，努力拼搏的”。於是，“沒有一份好工作”就成了X最大的阻礙。
      專家點評：人要吃六個饅頭才飽，但不等於說直接伸手拿第六個饅頭。對於工作也是同樣的道理，好工作不是等就有的，是要靠自己探索、積累、進取而來的，前期都會經歷一個職業探索、職業定位的過程，然後再圍繞職業定位不斷積累專業技能和相關知識，把一個方向走專走深，才能最終獲得一個穩定的職業生涯。凡事靠等，好工作永遠與你無緣。
      2.好高騖遠：凡事一個“不屑”：C從海外學習市場行銷歸來，在一家大企業的市場部做助理。工作不到半年，可他始終覺得這份工作對他來大材小用。C覺得自己的工作瑣碎，就是幫助主管收集點數據，寫點簡單的分析，大策劃、大項目完全接觸不到，C覺得不能學到東西，心裏的抵觸情緒越來越大。
      專家點評：不少職場新人常常抱怨，工作缺乏挑戰，自己的才幹沒有發揮出來，因此不願意安心工作，對眼前的工作不屑一顧，不盡心盡力。職業規劃師認為，眼下的工作平臺是你創造自我商業價值、提升核心競爭力的關鍵，沒有眼前的平臺，或者自己不好好利用，怎麼能期望自己進步，積累經驗？職場專家認為：“再小的案子，也絕對不要自以為是浪費時間，有一天你一定會得到一個盛大的回報。”
      3.得過且過：凡事一個“差不多就好”：F學的是室內設計，畢業了就在一家小設計公司做設計。F常會被分配到一些簡單的店面裝潢任務，但他做事不精益求精，雖有科班功底，但在細節處理上做得不到位，客戶反應了多次，都是設計總監幫忙解決。儘管如此，F卻不以為然，覺得是客戶挑剔，這些小活兒差不多就好了，太苛刻反而增加成本。
      專家點評：喬布斯對完美的追求，可以說是到了瘋狂的地步，不過這也正是他卓越和一路領先的關鍵所在。一個產品、一個程式設計都經過成千上萬次的修改和雕琢，就連包裝產品也抓住每一個細節，以保證用戶在拿到商品的一刻就開始有一個完美的使用體驗。再看看周圍優秀的同事或上司，他們的工作不只是“做對”，更重要是要“做好”。其實，並不是老闆或客戶挑剔，眼界更廣闊一點，你能看到自己是在同行業中和更多的人競爭，只要有人比你做好哪怕是半分，那麼當有好工作、好機會時，可能就是給他而不是你了。
      4.適當運動對付神經性厭食：過節往往出現一天不停嘴的現象，吃多了，就容易撐，引起神經性厭食。對患有神經性厭食的人，可適當吃一些健胃消食片或山楂片，儘量吃清淡一點的飯菜讓塞滿魚肉的腸胃也歇歇；也可由旁人給予及時的開導、解釋和鼓勵等心理誘導；最佳的方法是參加一項自己喜歡的運動。
      5.多交流對付遊玩恐怖症：在遊玩中發生環境變化，由於遊玩者處於陌生、特殊或刺激的處境、物體或在與人交流時，易產生異乎尋常的強烈恐懼或緊張不安，從而出現回避反應的一種精神障礙。要學會多與他人交流，把性格內向、膽小、缺乏自信、依賴性強等不良心理暴露出來，尋找癥結所在，然後得到他人的說服，逐漸對事物本質有一個完整的認識。
      6.想像放鬆對付旅途病：旅途病是指在旅行途中發生的急性暫短精神病性障礙，其臨床表現主要為意識障礙、片段狂想、幻覺或行為紊亂，回家後這些感覺可能重現。如果採用一個想像放鬆法會得到良好的矯正。即到一個安靜的地方，閉上眼睛，想像自己坐在或躺在一個美麗的地方，開始感到放鬆，整個身體感到舒服，配上幾次深呼吸感到精力已注入你的身體，人就會覺得神清氣爽，症狀會逐步消失。