隨著實際工資水平持續下降，普通加拿大勞工薪水的購買力追不上生活費用的增長。加拿大統計局報告，自夏季以來，經通脹調整的薪金一直在下降。
      統計局11月24日的報告說，非農業僱員的平均周薪在9月下降0.3%，減至872.75元，如果考慮到當月3.2%的通脹率，實際工資的跌幅更大。這意味，在經濟不穩定、就業前景暗淡和政府開支謹慎的大環境下，加國人購買聖誕禮物和日常生活必需品時捉襟見肘。豐業銀行（Scotiabank）高級經濟師霍爾特（Derek Holt）說，薪水增長如此疲弱，造成普通國民無法跟上日用品、汽油和家用暖氣價格的增長。

      生活水平下跌不足為奇
      9月份平均周薪下降並非異常現象。平均周薪增長今年4月曾一度達到年率4.1%，遠遠高於通脹，但自此之後，增長速度就一直穩步下跌。目前的年增長速度只有1.1%，是自2009年11月以來最低的增幅，相當於通脹率的三分之一左右。分析師表示，由於證券市場波動，投資收入也同樣疲弱，因此加國人的平均生活水平下跌不足為奇。
      聯邦新民主黨財經評論員朱理民（Peter Julian）稱，統計局報告中描述的購買力降低是“嚴重問題”，並指責聯邦政府對此漠不關心、無動於衷。他指出，自經濟衰退以來新增的職位，與在2008至2009年衰退中喪失的職位相比，薪金要低約1萬元。反對派國會議員認為，渥京至少應取消1月的失業保險金保費增長，來拉動職位增加。
      媒體沒有聯絡到聯邦財長費拉逖討論統計局的薪水報告，但費拉逖在國會回答提問時曾為自己的政策辯護，稱自從衰退以來，加國新增了60萬個職位。
      加國雖然自經濟衰退以來新增了約60萬個職位，但新增職位數量只能代表勞動力市場一半的情況。
      自衰退以來，100多萬加國人進入勞動力市場，這意味還有近40多萬人失業，造成失業率仍高企7.3%（見附表）。

      職位組合變差 低薪工作增多
      薪酬的大幅下降還揭發了加國常自詡為相對健康的勞動力市場的真實情況。帝國商業銀行（CIBC）經濟師泰奧（Benjamin Tal）指出，薪水最近的下降趨勢與過去4個月疲弱的職位增長一致。他自己的研究顯示，自衰退以來恢復的許多職位都是低薪工作。他說，職位組合變差，也就是說，低薪職位增多。
      不過，霍爾特表示，職位質量差距也許只是勞工薪水下降的部分原因。他猜測，經濟放緩的威脅，特被是擔心全球進入第二輪衰退，同樣令勞工不敢要求加薪。
      分析師認為，收入增長疲弱除了影響到每個人，同時也是整體經濟令人擔心的信號。消費者是加國經濟的主要組成部分，消費者開支的任何放緩都會抑制經濟增長。泰奧說，雖然加人可動用儲蓄，但由於家庭債務相對可支配收入已達到紀錄水平，動用儲蓄同樣有困難。
      在統計局發表上述數據的同時，會議局（Conference Board）和加拿大商業發展銀行（Business Development Bank of Canada）也預測，依靠消費者消費的行業在未來5年增長和盈利都會疲軟。他們分析的行業包括零售、住宿、食品和飲料製造、餐飲、運輸和倉儲以及批發貿易。會議局行業經濟趨勢部門的柏特（Michael Burt）說，由於消費者和商家信心減弱，加上家庭債務水平高，這些行業的持續發展前景不佳。
      資料來源：加通社