職場就是一個江湖，人在江湖中走，很多細節象“試金石”一樣，檢驗職場人士的人格和素養。下面就是職場專家總結的一些需注意的重要細節。
      1、信封：很多企業在收到應聘簡歷時，都會把一些信封上印有原公司名字的簡歷第一輪就淘汰掉。原因很簡單，將公司業務交往用的信函私自挪為己用，是一種對原單位的極不尊重，同時也是應聘者個人行為很不負責任的一種表現。職場專家說曾收到過這樣一封簡歷，信封是他第一家工作單位的，信紙是第二家的，其漂亮的彩色列印效果很不錯，只是在每頁的右下角都列印有他所在第三家公司的標記。專家十分敬佩此人居然能將跨度為四年的三家單位的歷史濃縮在一封簡歷裏，那麼此人一貫的工作方式以及個人素質都值得認真商榷。
       2、電話：在公司一般說來每個人的辦公桌上都安有電話，而且因為業務需要通常都開通了國內或國際長途。但仍有一些公司在走廊或休息區專門設置了供員工撥打私人電話的投幣電話，目的是讓大家明白，公司電話僅是用於公司業務用途，而不是可以隨意聊天或處理私人事務。
      3、手機：前些年，在社會上手機還未普及的時候，很多銷售人員因為業務需要由公司配備了手機，外人看來頗有為風光，可當電話是由朋友打來的時候，他們仍是會簡而言之後迅速掛斷了電話，因為他們心裏明白，每月的電話使用清單上這部分私人電話是要計入自己帳單的。
      4、電腦：很多公司不允許員工在公司電腦上打遊戲，網上聊天自然也是被公司禁止的，但仍有人利用公司的內部網路“笑傲江湖”。一位員工通過互聯網到收費網站下載了許多圖片，卻不料這筆高額費用算到了公司的頭上，清查之下這位員工很快失去了這份相當不錯的工作，並且在個人形象方面也大為受損。
      5、水杯：有的公司規定一次性紙杯只能供客人使用。在公司開會時，經常可以看到客人一側是清一色的紙杯，而公司職員這一側則是風格各異的瓷杯或玻璃杯，充分體現了主人的風格與愛好。
      6、用電：在中午的休息時間或辦公區長時間無人時，須自覺關閉電燈及電腦顯示器等。
      7、私人會談：對私人朋友來訪很多公司都專門設有會談室，通常說來不會允許客人進入到工作區。而且，在時間方面也有較為嚴格的規定，一般只允許在休息時間接待這種來訪，除非是急事，並且也要求盡可能的簡短。
      8、報銷：大部分企業在審核各種車票的報銷時，都要求列出起止地點及時間明細等細節。白領們當然需要極其耐心地將積攢下的各種車票分門別類地貼好，並注明相應的起止地點以及乘坐的原因，再按財務制度將它們整齊地裝訂成冊送給上級領導審閱。如果其中有意或無意地混入些個人票據，那後果當然是不言自明的。