採礦業在今後10年約有五成僱員年屆退休，預料需逾112,000個新血彌補。

      經濟不穩、擔憂就業前景，以及債務危機正威脅歐元區，似乎沒有國家能倖免，但是在晦暗中也有亮點。
      分析員預測，採礦及石油與天然氣行業、醫療保健、建築、信息與傳訊科技行業等將是就業前景最光明的。
      其中的奧秘在於，如何能夠使自己的教育與就業相配合。
      根據總部設在巴黎的經濟合作與開發組織(Organization for Co-operation and Development，簡稱OECD)的評估，加拿大在專上教育方面名列全球第一。
      無論是在高校求學的青年或接受再培訓的僱員，為增加本身的就業機會，應考慮幾乎肯定會擴展的行業。
      以下為2015年之前部分最炙手可熱的行業：

      ●醫療保健服務行業
      多倫多大學教育與工作研究中心(Centre for the Study of Education and Work)教授利文斯通(David Livingstone)指出：“眾所周知，人口正在老化，因而醫護方面的需求增長。”
      根據分析員索韋(Roger Sauve)最近的就業趨勢報告，從護士至技術員等與保健有關的職業，是2010年加國失業率最低之一。
      就業追蹤公司Manpower Group多倫多分部經理鄧希爾(Michelle Dunhill)說，不僅是醫生與護士，從物理治療師、醫學化驗室技術員、行政人員及非臨床性支援性員工等需求均很大。

      ●建築及技術工匠行業
      加拿大會議局(Conference Board of Canada)行業及經濟趨勢部門負責人伯蒂(Michael Burt)指出：“目前工匠的平均年齡偏大，較少人正在接受學徒培訓計劃，因而創造了穩健的需求。”
      2008年經濟衰退之前，建築行業工資強勁增長，部分工種缺乏。伯特說，在衰退期間，該行業的失業率躍升，但目前已經跌至全國平均水平以下。
      伯蒂說：“重型設備操作員、工業機械師、電氣師、建築工匠、鋼鐵工、焊工等需求均非常之高。”

      ●信息及傳訊科技行業
      加拿大明日信息傳訊科技聯盟(Canadian Coalition for Tomorrow's ICT Skills)總監提可爾(David Ticoll)表示，從目前至2015年，該行業職位空缺料多達120,000個。
      多倫多大學教授利文斯通表示：“加拿大人口中，需要電腦知識的職位從80年代末佔大約30%，攀升至目前的逾90%。”

      ●採礦與石油及天然氣行業
      採礦業僱員今後10年有五成到了退休年齡，這意味，即使排除採礦業增長的因素，該行業也需要逾112,000個新人彌補。若基本商品價格攀升，採礦業在10年內需要逾140,000個新僱員入行。
      資料來源：星報

人口老化，醫護人員需求大增。

建築業各工種需求殷切。