“今天你看見我還在這家公司，那是因為我曾經遇見一位智者，他在我最彷徨的時候，告訴我一個職場真理——在職場中，要把自己變成水，可以被裝進任何的容器。”
      說這番話的是我的一位朋友阿強，他在一家名氣較大的公司工作，論學歷他有碩士文憑，論才幹他的模具設計能力突出，可是卻總得不到公司領導的提拔和重用。因為他只專注於技術，不肯花時間搞人際關係。最後，在無法忍受主管的反復無常，看不慣主管的假公濟私時，他決定辭職。遞交辭職信時，在樓梯間遇見一位相鄰部門的經理，因為與他僅有數面之緣，兩人互相微微一笑，點頭招呼。
      經理看見阿強手上的辭職信，一臉的驚訝，對他說：“如果你另有高就，那恭喜你。如果是為了你們部門的主管，那你可要考慮一下：你一定要學會如何與不同的人相處，不然你永遠都會遇見這種人，然後手足無措。”
      這位不太熟悉的經理的一席話，一下子說到了針尖上。一個很多職場人憤憤然跌跌撞撞沒有搞懂的問題，原來只在這簡短的幾句話裏。
      阿強被震動了。
      之後，他撕掉了那封辭職信，重新回到崗位上，練習如何與看不慣的主管相處，雖然他仍然不認同一些違反他的做人原則的事情，但他開始不去較真，儘量去看事情好的一面，從而和主管之間也從對立變的平和。
      一年後，阿強因為業務突出，被總公司調去組建分公司，並擔任負責人。
      他還是經常遇見那位點撥了他幾句話的經理，經理依然有一副酷酷的表情。雖然阿強從沒有開口向他說聲謝謝，但他永遠記得那一天，曾在樓梯間遇見這位智者，幾句淡淡的話，開解了一顆原本冷凍又充滿棱角的石頭般的心。
      當你沒有辦法而又沒有能力改變別人的時候，你只有嘗試改變自己，儘管很難，但一定要試，只有這樣，你才可以打造自己的職場品牌，使自己成為一個受歡迎的人，以此送給我們職場中的“寂寞高手”，今天，你變成水了嗎？