BCTF投票通過9月開學之後，採取工業行動，不做監督學生等工作。圖為學生在校園跑步。

卑詩教師聯會(BC Teachers' Federation，簡稱BCTF)近期宣布，在勞資雙方無法達成協議下，教師贊成自9月開學時採取工業行動，教師將不會做授課以外的其他行政工作，甚至不派發成績單。不過，省教育廳卻向省民大派“定心丸”，表示有關工業行動將可以避免。

      BCTF表示，在6月24至28日的投票中，省內共有28,128個教師參與投票，結果有25,282個教師、即接近90%贊成自9月份新學年開始採取工業行動。BCTF主席蘭伯特(Susan Lambert)表示，省政府沒有興趣討論加薪問題，只想教師讓步，因此必須向省政府施壓。她說，如果雙方無法達成協議，教師將不會做其他行政工作。
      她表示：“屆時我們將只專注教學。不做收集資料、職員開會、監督學生，填寫成績報告等工作。”

      4個月談判無果 向省府施壓
      蘭伯特指出，BCTF與卑詩公校僱主協會（B.C. Public School Employers Association）之間，經過4個月的談判，勞資雙方歧見仍大。包括班級學生人數、薪酬、足夠的學校撥款等，都是勞資主要爭執問題。 
      她又表示，談判的關鍵障礙是教師資歷、轉職及對他們評核的問題。蘭伯特說：“資方要求取消按教師年資高低進行聘僱，這是我們無法接受的，按年資是文明社會的基礎。”
      而省教育廳長卜佐治（George Abbott）表示，本省經濟仍然艱難，公共僱員調薪一律凍結，省府不可能自這個立場上讓步。他強調，只要勞資雙方仍在談判桌上，相信工業行動可以避免。本省教師的合約已於6月30日屆滿，這是簡蕙芝（Christy Clark）出任省長後，首份主要公共服務集體談判合約。
      卑詩最高法院早前曾裁定，省府立法撤銷教師合約及限制他們的談判權利，是違反憲法的。