人際交往中，女人要適當把握尺度。圖為一對戀人在公園觀賞藝術鵝卵石。新華社

因為不想被經理潛規則，陳穎選擇主動和男主管接觸，想藉主管這一靠山震懾住經理，沒想到，主管卻因此拾個大便宜，佔有了陳穎。現在陳穎有苦說不出，為了在公司自保，她選擇了沉默。

      陳穎畢業後，到廣州一家大公司市場部工作。上班第一天，四十多歲的湯經理就拉住她的手不放：“歡迎妳！妳來了後給我們部門增色不少啊！”湯經理的過度熱情，讓陳穎感覺不是滋味。
以後，湯經理經常“關照”陳穎，常常有意無意間抓抓她的手，拍拍她的腰。對此，陳穎心有怨氣，卻不便發作，只得在網上與朋友傾吐煩惱。
      一個朋友安慰她說：“妳可以試從反面思考，對方有沒有弱點可以被妳所利用。”
朋友這番話提醒了陳穎，她絞盡腦汁地思索，湯經理到底有什麼弱點。一周後，湯經理布置陳穎去完成一個計劃表，由於心情不好，陳穎拖了兩天。湯經理先是板臉當眾指責了陳穎一番，然後單獨找她談話，赤裸裸地說：“只要妳答應，我可以幫助妳提前轉正。”見陳穎沉默，他以為她已動心，一雙手又開始不安分起來。
陳穎又羞又氣，卻不知如何是好。這時，一個三十多的男子走了進來，湯經理馬上換了一副面孔，媚笑向陳穎介紹道：“汪紹，你們新來的主管，年輕有為，碩士研究生。”汪紹對他的恭維似乎並不怎麼感冒，點了點頭，卻衝陳穎友好地笑了笑。
      陳穎趁機回到辦公室，同事們正像一鍋沸騰的開水談論剛來的汪紹。原來，汪紹是老闆一位朋友的兒子。陳穎突然眼前一亮：這不正是她的突破口？她想，要是自己傍上了汪紹這棵大樹不僅有利於升職加薪，而且還能震懾住湯經理。
      那幾天，陳穎越想越認為這是個絕佳的“反潛規則”。
從那以後，陳穎看汪紹的眼神總是充滿曖昧。上班時，她喜歡去他的辦公室，下班後主動打電話給汪紹。可沒想到汪紹真的愛上了陳穎，陳穎這下慌了，她雖然對他存有一份好感，卻沒有一點愛的成分，她的曖昧只不過是出於實施“反潛規則”的需要。
2010年5月，汪紹開車帶陳穎去珠海玩。晚餐時，他別有用心地勸陳穎喝了不少酒，並和其發生關係。事後，陳穎又驚又怒，但她擔心此刻說出真實想法，自己在公司的危險係數將變得更大，她最終選擇了沉默。