新移民剛抵達加拿大，除了要適應環境的轉變、找房子、買車子、辦理各種身份證明文件外，更重要的是要在一個陌生的國家找到一份新的工作。這可能是對於廣大來自中國大陸的技術移民來說，除了語言外的最大挑戰。如何才能在加國用最短的時間找到一份稱心如意的工作?
      各種專職輔導新移民找工作的工作坊(workshop)是幫助新移民快速瞭解加拿大社會特色、工作環境和相關雇傭法律的途徑之一。溫哥華不少的非營利社會服務機構都設有該項服務。這些工作坊由專業的導師講解找工作的技巧，指導修改簡歷以適合北美特色，介紹找工作的各種途徑和提供類比面試培訓。通過工作坊的學習，與其他新移民一起努力和分享自己的經驗，能幫助新移民更快地融入社會，適應新的環境。對於剛來的大部分中國移民來說，英語的聽寫能力可能是找工作的最大障礙。筆者建議大家儘量參加英語的工作坊，這樣才能更好地鍛煉英語的聽寫能力，在短時間內提高英語水平。通過工作坊，更能認識來自世界各地的朋友，並擴寬人際關係網打下良好的基礎。
      人際關係網(network)也是找工作的一個關鍵。在加拿大，只有少部分的人是通過報章、網路的招聘廣告找到工作的。其余的大部分人都是在親戚朋友的解釋下找到工作。在加拿大，超過98%的企業都是小型企業。其中不少企業不會通過以上所說的媒介來招聘，一來成本高，二來收效不顯著，再者很難清楚應聘者的底細。這些企業的老闆大多都是通過自己的親戚朋友和商業伙伴幫忙物色合適的員工。這樣既能省錢還能把員工的特長、性格等預先瞭解清楚。最重要的是，能縮短整個招聘程式和節省時間。應聘者往往只需要直接和老闆面談便可以敲定工作，省時省力。國人大多愛面子，不好意思告訴別人自己要找工作，這樣很可能就把潛在的工作機會據之門外。新移民必須積極地結交朋友，擴寬自己的人脈，善於向別人介紹自己的工作經歷和希望找的工作類型，說不定有一天工作機會就自己找上門了。
      進行學歷認證，能幫助廣大新移民消除就業上的尷尬。學歷認證是擁有海外資格的專業人士委託專業機構評估自己的學歷及資格能否為加拿大教育或公司所承認接受的一個方法。大部分移民都不是在北美接受教育的，自己的學歷和專業資格能否為加拿大認可，是新移民非常關心的一個問題。通過學歷認證，既可幫助新移民在北美職場準確定位，更能讓雇主清楚瞭解應聘者的相等加國專業水平，更容易和其他有北美教育和職業背景的應聘者進行比較和挑選。對於有會計師資格的會計移民，各省的註冊會計師協會(Certified General Accountant Association)有專門的評估入會學員會計資格水平的程序，這個程序也可以幫助會計移民瞭解自己的對等加國專業水平。
      時刻做好面試的準備。在投遞簡歷的同時，充分的面試準備能顯著提高成功率，甚至一擊即中。“機會只會眷顧有準備的人。”這句古話可是一點沒錯。面試的準備工作包括：簡短的自我介紹；詳細介紹自己的工作經歷、學歷和成就；常見的面試問題。千萬別小看這些準備功夫，“臺上一分鐘，台下十年功。”如果沒有充足的準備，把自己最好的一面呈現在面試官前，理想的工作機會很可能就會與你失之交臂。大家可以從網上搜到常見的面試技巧和問題，然後根據自己的具體情況加以運用和修改。在互聯網發達的今天，不少網上論壇都有網友分享自己面試的過程，這些都可以給各位提供非常有用的資訊。除此之外，類比面試(mock interview)也是面試準備的重要一環。大家可以找自己相熟的朋友扮演面試官，在類比面試的環境裏進行你問我答。類比面試能幫助應聘者迅速找到自己的強項和弱點，然後針對不足進行改正，這些都是提高成功率的關鍵所在。大方得體的舉止談吐和適當的微笑，往往給面試官留下深刻的印象，加分不少。大家不妨用攝錄機或數碼相機把類比面試過程錄下來，然後和朋友一起針對自己的儀容、神態、舉止和對答進行分析，作出相應的調整。類比面試最好在在面試前的2-3天進行，這樣才能提前進入狀態。
      希望以上所說的能給廣大正在找工作的移民朋友有所發和幫助。