職場中，經過努力工作後沒能得到公平的回報是常有的事，有些企業和老闆根本就不值得員工去為他們賣命，但作為職場新人既有無奈也有無知的因素，導致“落入狼窩”浪費了寶貴時間，因而談點心得供職場新人參考也不失為行一善舉吧！以下幾種人便是不值得去跟隨的老闆：
      1、時常對陌生人極力誇獎的老闆。這種老闆一定有事相求於別人，當對方喪失警惕而相信這個老闆時，老闆就會擺出高高在上的架子，目的是讓陌生人接受一些不合理條件而答應幫這個老闆做點事，最後這個老闆又會以種種理由表示對陌生人的不滿，以求抵賴事先對陌生人承諾的條件。如果跟隨了這種老闆，這種事情很快就會發生在你身上。
      2、經常承諾以後會給什麼好處的老闆。這種老闆沒有兌現承諾的意識，他的承諾只是用來激發員工積極性的一種手段，他的承諾是越來畫越大的餅，當到期沒有兌現小承諾時，你別以為老闆忙得忘記了過後一定會補上，過後你還會得到老闆更多更大的承諾，只是你永遠見不到老闆給你兌現承諾。如果你在乎老闆的承諾，你最好早點離開他。
      3、企業經營多年沒把企業做大的老闆。這種老闆會時常向員工炫耀“一家企業多年不倒很不容易”，我們也不懷疑他的企業會很快倒閉，但可以肯定他做不大，一般五年以上歷史的企業如果還是老樣子，你的個人發展空間是沒有的。如果你想和企業一起成長，那你還是離開這個老闆方為上策。
      4、經常指責員工沒把事情做好的老闆。這種老闆自己也不會做事，屬於有想法沒辦法的那種人，對員工工作的不滿就意味員工值不了幾個錢，也就不會給員工主動加薪，這種企業裏除了老闆的家族成員以外，沒有高薪員工，更可怕的是這種人你和他越親近，你就越有機會成為他茶余飯後的嘲笑對象。如果你想獲得一份高薪工作，也不想獲得太多是非，你就儘快走人吧。
      5、抽劣質煙、喝劣質酒，而且煙量和酒量都很大的老闆。這種老闆可能會賺點小錢，但他是個沒品位的土包子，而且武斷專橫聽不進別人的意見，但你會乖乖聽話也還可以混日子。他的企業不可能做大，你如果有能力改變企業，還是走人為好，因為你改變不了老闆。