隨科技的發展，我們的工作環境也發生了巨大變化。許多雇員變得更加獨立，在家辦公已經非常普遍。有的雇員希望省稅，便成立了自己的公司。我最近接觸了幾個客戶，他們的情況大致相似，電腦程式師或工程設計師，可以在家辦公。他們的客戶十分單一，不是直接面對一家大的公司，要不就是通過獵頭公司結帳。為了省稅或是應“客戶”的要求，他們都註冊了公司，並通過向自己和家人發工資的形式減稅。
      在這種情況下，我們在報稅和作帳時要格外小心。因為這種形式的公司通常會被稅務局認定為個人服務生意（Personal Services Business，PSB）。那麼在什麼情況下我們自己的公司就很有可能被稅務局認定為PSB呢？ 有以下兩個條件：
      第一，提供服務的個人（即我們自己）擁有10% 以上的公司股份。
      第二，如果沒有公司的話，我們自己很有可能被認定為公司客戶的雇員。
      比如，ABC電訊公司有一個外包軟體發展合約，合同金額每年12萬。 但ABC電訊公司只和公司簽合約（內部規定或其他原因）。通過和ABC電訊公司的洽談，我實際上已贏得了該合同，為了形式上的要求，我成立了張氏軟體發展公司，我是100% 的股東。這種情況下，張氏軟體發展公司就有可能是PSB， 因為它滿足以上兩個條件： 1. 有大於10%的公司股份；2. 我（我的公司）只服務於ABC電訊公司。如果沒有張氏軟體發展公司，我本質上很像是ABC電訊公司的軟體發展雇員。
      一旦公司被認定為PSB，後果是什麼呢？ 第一 ，不能享受聯邦和省的小型公司的優惠稅率。第二，可抵扣的支出僅限於：1.發給自己的工資；2.如果是掙傭金的銷售員，則是所允許的相應的抵扣費用；3.為收入發生的律師費用。
      我們再看一下張氏軟體發展公司的例子。假設公司發生了以下費用：我本人的工資、我太太的工資、電話費、辦公費、交通費等，因為我的公司不是掙傭金的銷售公司，所以除了我的工資以外，其他費用都不能抵稅。同時在申報公司所得稅時，不享受小型公司的優惠稅率。
      同過以上的分析，我們可以看到PSB和普通的小型公司的不同。 一旦我們自己的公司屬於PSB時，是不是就一定不好呢？不一定！如果公司的股東包括低收入的成年家庭成員，通過派發紅利的方式一樣可以達到省稅的目的（而且有可能比派發工資還合適）。但要做到這一點，一定要聘請專業會計師和律師共同協作。
      下面列舉了一些根據實際情況進行判斷的問題。如果有兩項以上的回答是肯定的話，你的公司就很有可能是PSB：
      1. 公司有多少客戶，是不是只有一個？
      2. 如果只有一個或兩個客戶，是不是平時要去客戶的場所上班？
      3. 是不是客戶提供電腦等辦公工具？
      4. 公司的名片上是不是有客戶的名字？
      5. 客戶是不是定期付款，有沒有發票無所謂？
      6. 你的名字是不是出現在客戶的電話簿上？ 
      7. 客戶表面按時間付費，但不會由於實際的時間的多少而變化。
      8. 是不是每天有固定的上班時間？
      9.是不是不允許分包？ 
      10.客戶是不是承擔的所有風險？如專案超支等。