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“半路出家”:宜早不宜遲
( 2010-10-10 )



“半路出家”,通常是說中途改行,另謀職業。有的是在工作後發現不喜歡最初的選擇,也有的是在工作多年後心生厭倦而轉行。無論哪種原因,“半路出家”的人勇氣可嘉,要敢于面對重重困難,放棄現有的平臺,冒風險重新開始。當然,成功者有之,失敗者亦有之。而不容忽視的一個現象是,如今的職場上,"半路出家"者越來越多。
    職業專家認為,“半路出家”的現象越來越普遍,主要原因有三:


    工作分配之故


    很多向專家咨詢轉行的人士表明,自己的工作不是自主選擇的結果,而是早先依大學專業選職業所致。由于職業規劃教育的缺失,很多人在學生時代沒能較好地認知自己,也沒有職業規劃的意識,畢業時有一個工作擺在眼前時,很少考慮自己的職業興趣和愛好。
    職場中大部分人為了生存而工作,放棄了原本應該從工作中獲得的快樂和滿足感。這樣顯然就造成了工作越幹越不開心的困局。有的人選擇了繼續隱忍,接受根本不喜歡的工作,飽受煎熬;而一些關注自己內心感受和長遠發展的人則開始考慮轉行,于是“半路出家”的人越來越多。而第一份工作的不滿意,極易導致“半路出家”。
上大學時專業選擇缺乏職業規劃
    進入大學後很多人會發現,所學的并非自己感興趣的:想當銷售精英,偏偏學的財會;想成為IT高手,卻在學漢語言文學;渴望成為導游,學的卻是電腦……一個職業規劃中心個人咨詢客戶資料分析顯示,有高達78.3%的人表示自己大學填志願選專業時,沒有職業規劃相關指導,而是聽從老師、家長的建議。有36.4%的人表示,大學專業是被調劑的,自己并不喜歡。而該中心8年來對28000多個咨詢案例的研究表明,一個人職業的成功往往來自于準確的職業定位、明確的目標設定和可行的通道設計。
    其中職業定位是最基礎、也是最關鍵的環節,越早明確越有利于職業生涯的發展。因為,當一個人擁有準確的職業定位,并將其最強的競爭優勢發揮最大效應時,成功率將比其他人至少多出5-10倍。


    興趣與職業錯位導致職業倦怠


    一個職業規劃中心的咨詢資料顯示,工作年限在3年以內的職場新人中,有高達75%的客戶表示,由于職業定位不清,缺少職業規劃,畢業入職後很難適應工作,或發現工作與個人興趣不匹配。工作滿意度不高,職業倦怠嚴重,難以堅持而選擇離職。由此可見,興趣對職業發展的影響是職業是否能走向真正成功的重要決定因素。因為對職業的興趣,他在工作過程中,願意投入和付出,并享受整個過程,容易出成績,即使遇到不如意或挫折時也能夠堅持下去,并快速調整心態。

    成功轉型的Tips

      “半路出家”者往往要在新的職業道路上,付出比別人更多的代價,其間伴隨巨大的風險。能否轉型成功,很大程度上取決于個人的理性決策與堅定信念。職場專家為準備“半路出家”或已經走在“出家”路上的人提出三條建議:
理智做好最初的職業選擇
     “半路出家”的主角們給了我們一個啟示:理智做好最初的職業選擇十分重要!越到後面,選擇“出家”的成本就越高,風險亦越大。建議從選擇自己感興趣的、同時也是較為符合自己個性、能力的專業學習做起,并自己量身定制一個既具挑戰性,又不失客觀、實際的職業生涯發展規劃,用此職業規劃當基礎,不斷調整和完善,有利于職業發展的良性循環。


    瞭解自我做好路徑規劃


      對于決定要轉型的人來說,科學、理性的決策是轉型能否成功的關鍵。而科學決策的前提是能夠真正發現自己的職業興趣、以及能力特長。以此為基礎,來設計轉型的通道,事半功倍。


    一旦選擇就堅持到底


      選擇意味從兩個或兩個以上的答案中選出一個。任何選擇都有代價、有得失。一旦做了自認為合適選擇的決定,就堅決地執行下去,因為開弓沒有回頭箭。
那些非科班出身的成功職業人士身上往往有著同樣的特質,他們的學習能力很?,一旦認定了自己的職業目標後表現得非常堅定,能吃常人所不能吃的苦,自信,抗壓能力?,敢于迎接挑戰,職業成熟度高等。
    當不能確定自己的選擇是否正確時,不妨聽聽身邊朋友的意見,或是找專業的職業規劃諮詢機構尋求幫助。光想不做和猶豫不前,都只會錯失機會,浪費時間。每個人的職業生涯都是有限的,"半路出家"者們已經在職業的彎路上浪費了大量的時間,一旦確定要轉型,儘早?策,是明智之舉。
 
    擇業需要職業規劃,"半路出家"更離不開職業規劃。向陽生涯提醒職場人,要破解"半路出家"的困擾,一定要做好職業方向定位,清楚知道自己的職業目標是什?,知道通過職業的發展自己想獲得的是什?,平衡好短期和中長期的職業發展規劃,從而沿著既定的職業路徑發展,最終贏得職業生涯的輝煌。
    Tips:向陽生涯是國內首家職業規劃師資格認證培訓及職業規劃諮詢機構,全國領先的職業生涯管理專業服務商。專業提供職業定位、求職就業、職業轉型、職業規劃、生涯管理等諮詢、培訓服務,幫助企業及個人獲得更大的競爭優勢。求職就業特訓營、超級職場精英特訓營、JCP超級規劃家、CCDM職業規劃師認證等系列訓練?職場人快速就業、高效發展、獲得高薪高職提供了有效途徑。