什麼是你的職涯“本錢”
      所謂職業生涯的本錢，簡單來說，必須涵蓋三個方面，一是充分的能力，包括專業技能、管理知識的儲備等；二是態度，即工作態度及風格是否契合你所希望就職公司的文化，開闊的視野、相容并包的心胸、善于學習及適應改變的能力，都會為你的職場加分，為未來的職業發展創造無限可能；三是誠信，GE前總裁杰克·韋爾奇曾表示“誠信，這是我們的最高價值，具有至高無上的重要性”，確立并保持誠信等為人處事的基本原則，是在職場立于不敗之地的關鍵。只有做到這些，才能時刻保持并提升自己的職場競爭力，使職業生涯呈現上升的態勢。

      如何在職場做加法
      那麼，如何在自己的職涯規劃中不斷做加法？如何讓自己隨著時間、經驗的累積變得更有價值，更加搶手？專家認為，關鍵要做到以下5個方面：
      自我剖析——認識自己：很多人都不能清醒的認識自己，瞭解自己的優勢是什麼，并據此思考下一步該往哪里走。例如在考大學時，很多人會根據目前社會上所謂的熱門專業來報讀，而不是想想做什麼更符合自己的興趣，結果在就業時就會發現自己面臨許多棘手的問題。一旦盲從、缺少目標、隨遇而安成為職業生涯中的常態，不斷的自我加分必然會成為空談。    所以，正確的做法應該是評估自己的優勢，并分析怎樣的職業狀態才能充分發揮自身的優勢，降低劣勢。
      作時間的主人——善用時間：時間管理是一門很大的學問。首要的一點就是充分利用每一秒可利用的時間來自我增值。在日本的地鐵上，常常能夠看到的一幕就是人手一本書，或是專業書籍，或是管理類書籍，利用每段空閑進行學習已經成為他們的習慣。其次是合理安排，制定完善的、合理的工作計劃。
      敢于承擔責任——多做多問 ：古話有雲：吃虧就是占便宜。這句話同樣適用于職場，多去承擔責任，?在實際運用中充實自己，對于個人的職涯發展是很重要的。 所以建議職場人士應該把握每一個學習的機會，敢于嘗試，對于不懂的勇于詢問，積累實務操作經驗。
      做自己的假想敵——不要和別人比較：世上沒有絕對的公平，過多的和別人比較，常常會使得自己處于不平衡的心態中，使自己缺少成就感，也會局限和阻礙個人的發展。所以，正確的做法應該是和自己比較：設定目標，然後評估自己有沒有達到預先設定的目標或規劃。
      直面挑戰——拒絕頻繁跳槽：任何職業都需要一定量的積澱才能有一個質的飛躍，如果沒有2-3年的積累，很難對一份工作有深入的理解和把握。
頻繁的跳槽不僅讓你缺少職業儲備，也會成?HR心中的"扣分"項。    那該如何區分有益的和無益的跳槽呢？陳先生表示，關鍵還在于跳槽的動機---不是因?現在的工作不好、不順心就?定跳槽，而是看有沒有一份更好的機會在等待你。    工作沒有100%的如意，如果因?不好就換、就逃避，只會影響個人職業生涯的連續性和經驗的沈澱。只有主動面對職業過程中遇到的挑戰，學會適應環境，克服困難，才能最終做到待價而沽，積累跳槽的本錢。