職場女性在求職時往往存在以下八個誤區。
      一、不相信自己是優秀的
      女人容易過高地要求自己，甚至那些很優秀的女人也有可能過低地評價自己。
      二、不突出自身的經驗和技能
      不少女性在她們的簡歷表中，只是簡單地列出了曾經的工作情況，而沒有對自身優良的技術水準，以及從工作中得到的經驗等加以詳細的說明，后者可能更重要。
      三、對掌握新知識的能力輕描淡寫
      “能做”實際上比真實的經驗更重要。因為你說你幾乎可以做任何事情，而事情的結果往往是你總是會學到新的東西。
      四、等待招聘單位的電話
      通常你應該一直與相關求職部門保持電話聯繫，而且不時向對方提供你自己的近況，直到對方正式拒絕你為止。
      五、不談薪水和工作條件
      如果你想要更高的薪水，你又不想失去這份工作的話，可以向對方提出別的要求。記住，如果你得到了這份工作，談判的砝碼就落在了你的手上。
      六、不要求試用
      當你沒有得到那份工作，但你又希望到那家公司去工作的時候，那就向對方要求一個試用的機會。這樣做的好處是：你獲得了好的經驗，而且當他們有了另一個職位的時候，他們首先想到的便是聘用你！
      七、不去瞭解為什麼未被聘用
      你對自己未被聘用的理由知道得越多，你以後就越能提高你的求職能力。
      八、重復自己犯過的錯誤
      承認并面對自己所犯的錯誤，告訴你自己，你已經盡力了。這樣，在下一次面試時你就不會再犯同樣的錯誤了。