以前一直認為財會是枯燥乏味、重復性的工作。會計師都是呆板機械、沒有什麼樂趣的人。但是自從我來到溫哥華，從事這一行後，才逐漸改變了看法。財會工作不僅僅要和數字打交道，還可以培養和訓練一個人的邏輯思維和分析判斷能力。
      10年前剛到加拿大的時候，和許多新移民一樣，經歷了一段調整適應的過程。當時找工作不容易，不知道怎樣給自己定位，又沒有當地的工作經驗，心裏很急。在家人的影響和幫助下，開始學習會計課程。原因很簡單，任何行業都需要會計，而且隨時間經驗的積累，它是一個增值的工作。一年以後，一個很偶然的機會，我到一家礦業公司求職，公司老闆對中國文化很感興趣，對我以前的工作經驗也認可，于是就聘用我作最基本的會計工作。
      在這家礦業公司一做就是六年，和它一起度過了苦苦掙扎的日子，見證了它紅紅火火的歲月，也經歷了它經營不善而倒閉垮臺的尷尬。在這家公司的工作經歷，給我打下了最寶貴的專業基礎，而失敗的教訓也更讓我更瞭解自己，豐富拓展了自己的生活領域。
      公司倒閉之後，我難過了一陣子，曾嘗試做過不同的行業，但很快又回到了礦業。我覺得礦業就像探險，總是期待路的盡頭會有驚喜的發現。
有人說，礦業是一門高風險、高回報的行業。這種說法不完全準確。礦業公司確實受市場的影響很大，但不同的產品在它不同的階段表現並不一樣。

      礦業三階段 各有特點
      簡單地說，礦業分為三個階段:  exploration（勘探）、development（開發）、production and mine closure（生產及關閉）。不同的階段有不同的技術管理要求。對于已經有一定規模並處于生產階段的礦業公司來說，它的風險並不比其他的行業高。為了便于集資，多數的礦業公司都是上市公司。
      第一個階段Exploration，是最初級也是風險最大的階段：早期勘探、采樣化驗sampling、drilling、resource estimates 等基本工作都是在這一階段進行。這一階段需要大量資金投入，卻不一定有什麼結果。這種公司要想生存就要不斷地尋找新項目，發現新大陸。銀行一般都不會給這種公司貸款，這限制了它的集資方式大多是發售公司股票。如果投資市場不好，受衝擊最大的都是這些公司。加拿大政府鼓勵在本國投資初級礦業，對投資者給予稅務上的優惠。這也就是所說的Flow-through shares。詳細資料可以到加拿大稅務局查詢。
      第二個階段是Development 。它和前者的區別就是處于這一階段的公司都已經有了或正在進行Bankable Feasibility Study，會有試銷及現金回籠。如果時機好，有可能進入到下一階段，也就是生產階段。但對于投資者來說，沒有前面提到的稅務優惠。
      第三個階段也是成功的階段，是Production and mine closure：處于這一階段的公司往往都成為有實力的大公司。最大的區別就是有銷售有利潤。當然它的生產庫存、成本控制、市場營銷在財務處理上比前兩個階段複雜得多。
      很多人想進入礦業卻擔心自己沒有這行的經驗。其實這和新移民找工作卻沒有當地的工作經驗是一樣的。我不認為經驗是唯一的。相反過多地依賴經驗容易讓人固步自封，缺乏創意。
      只要有相應的財務知識和積極的工作態度，任何人都可以進入這一行並得到發展。但在進入之前要做好準備工作，可以在四大會計師樓網站或者相關的礦業雜志專刊瞭解礦業的基本知識。
      在挑選公司的時候，要注意它是否有優秀的管理團隊和有強力的項目。
      加拿大是個礦業大國，有350年的采礦歷史。在過去5年中，加拿大的采礦業占全國平均生產總值的5%。礦業是個古老卻又年輕的行業，它跟隨時代的發展而時刻更新自己，永遠不會讓人感到枯燥厭倦。它是一門值得認真考慮選擇的行業。

      本文僅代表作者的個人觀點。