《大秦帝國》簡介 集數：48集 導演：黃健中 延藝 編劇：孫皓暉 領銜主演 侯勇飾秦孝公 王志飛飾商鞅 呂中飾太後 于洋飾景監 齊芳飾熒玉 尤勇飾應涓 高圓圓飾白雪 王輝飾公子昂（魏昂） 故事梗概：在群雄逐鹿?釱山河日變的“大爭之世”，在英雄輩出百家爭鳴的戰國時代，華夏大地的西陲正經歷一場亙古未有的“黑色裂變”。大秦帝國古老的秦部族正是在這裂變般的陣痛中重生。他們燃燒自己，用一段段血與淚?釱愛與恨交織的悲壯故事，推動整個時代前行。最終與中原六國相融合，共同成就華夏文化的正源。

    近日，正在各大衛視熱播的電視劇《大秦帝國》引起了不小的反響。與《潛伏》一樣，觀眾再次從這部電視劇看出了職場秘訣，不少人認為該劇是需要仔細琢磨的“典藏級高管手冊”。早前，有實戰行銷培訓師接受該劇發行方邀請，與觀眾一起分析了《大秦帝國》裏“嬴氏家族企業”的成功經驗。

“董事長”秦孝公：善於用人

    《大秦帝國》裏作為領導的秦孝公在招賢館內一句“吝官吝爵，君之大患；濫官濫爵，國之大患”，被不少觀眾認為是非常值得揣摩的台詞。表現好而得不到獎勵，員工積極性必定受損；而表現差還高位陞遷，那不用說了，這個公司毀定了。因此，秦孝公被觀眾推舉為“深明大義”的秦國董事長。
     培訓師看法：秦孝公具有董事長必備性格元素。實戰行銷培訓師認為，秦孝公善於溝通、能夠容忍和惜才的優點是他成功帶領“嬴氏集團”突圍而出的重要原因。
     培訓師表示，作為“嬴氏集團”董事長，秦孝公的主要任務是把握方向和掌握主動權。而且從劇中，秦孝公任用商鞅的過程可以看出他選用人才的方式非常合理，主要看三點：第一、心智或者價值觀。即查看你要任用的人願不願意且敢不敢執行你委派的任務，商鞅無疑既願意且敢，他從衛國費盡周折投奔秦孝公，千古以來，以“鐵血”的政治手腕而被稱頌；第二、專業性，及對方是否具備該有的專業知識，商鞅不僅很懂而且對於變法的知識吃得很透；第三、技巧，要看這個人才是否也有技巧去完成任務。而扮演秦孝公的侯勇認為，劇中秦孝公選拔人才最值得現今的家族企業借鑒的則是“用人唯賢”，好好處理家族裙帶關係才是令家族企業走上正軌的關鍵。

“職業女性”白雪：充分利用自身特質

     白雪是前魏國丞相白圭之女?釱白氏家族繼承人?釱洞春香主人，有人說她是名門之後，有人說她應該叫女公子，有人說她其實很現代。
     培訓師看法：現在職場女性生存法則：一要學會換位思考。在老闆甚至是對手的角度去考慮問題。從白雪這個角色身上可以發現她更適合於歷史的發展，她既考慮到自己的利益，也考慮到了別人的利益，這就是雙贏，可以說是現在社會的主流，是維護和諧的一種根本。法則二：智商高人一等或情商驚世駭俗，若有真愛存，兩者皆可拋。法則三：利用自身特質，溫柔一刀勝過外強中干。

“CEO”商鞅：戰國優秀員工之楷模

     商鞅、龐涓和公子昂一起爭奪“CEO”之位，為什麼最後由商鞅勝出？
     培訓師看法：龐涓有才但不得魏王心，是因為他只會硬碰硬而不懂察言觀色迂迴曲線救國的緣故，這在現代職場必然是行不通的，所以吃苦受累幹活的事兒都是他的，而得到的卻是一個兵敗負國的惡名。公子昂則不同，只憑一張嘴，沒有真才實學自然也不能成功。當然，公子昂也有讓人佩服之處，別看帶兵打仗治理國家不行，但他卻真真深諳職場之道，把魏王侍候得渾身受用，一路陞官發財。只不過，這樣的“臣”，也要遇到魏王這樣的“昏主”才會有用武之地。
     有觀眾認為，商鞅是真正的戰國優秀員工之楷模。商鞅為了大秦的江山社稷，肝腦塗地死而後已。當然，他能坐上“CEO”的位置，也需要有秦孝公撐腰，畢竟一個總經理能做到什麼份上，其實關鍵還要看董事長是誰。而“CEO”的必備功課是試探和市場調研。商鞅作為空降管理層的兵，首先他需要試探知道董事長秦孝公究竟要的是什麼。這在他三次會見秦孝公的過程中已經完成了。他在廟堂故意展現張狂的個性都是在試探秦孝公。接下來遊歷秦國山水的行為，按照現代人的話來說，其實是在搞“市場調研”。不過，商鞅作為職業經理人最明智的是選擇了另外一招：高調做事低調做人。雖然有一把手撐腰，但他的行為始終保持低調。