回國創業是不少海外學子的共同夢想，但中國外國專家局國外人才資訊研究中心主任夏兵在“中國海歸創業發展論壇”上表示，儘管中國雄厚的經濟實力令當下海歸創業者覺得春意融融，然而中國傳統的商業環境，卻令眾多海歸企業在國內的存活率僅有三成，多數遭遇市場“不相容”尷尬。 
      經濟危機席捲全球，中國的經濟增長依然態勢喜人。面對這塊充滿活力的巨大市場，大批海歸創業者紛紛回國尋求商機。海外教育背景、全球化經驗賦予了他們在中國發展的獨特優勢。

      1/3勉強生存 1/3瀕臨破產
      不過中新社消息指出，目前在中國海歸創辦的企業中存在明顯的“三三現象”，三分之一有較大發展，三分之一勉強生存，三分之一處於破產或半破產狀態。儘管各地政府不斷給海歸企業提供資金及政策優惠，但仍有大半難以存活。
      夏兵指出，與歐美國家相比，國內傳統的商業環境令擁有先進技術的海歸企業“無所適從”，因不瞭解國內行銷，許多海歸企業的產品市場化程度低下。而本土企業跟風仿效，也令資本弱小的海歸企業生存堪憂。
      他認為，國內市場與海歸企業的“相容”問題是兩相促進之勢，一方面，海歸企業需“入鄉隨俗”，主動適應國內市場緩解生存壓力；另一方面，大量海歸企業帶來的國際先進理念，也為自我感覺良好的國內市場輔以觀念上的更新。

      高科技海歸企業有優勢
      夏兵同時強調，以高科技、高新產業為主的海歸企業在中國有巨大的發展優勢。調查顯示，美國的高新企業存活率為20%，而在缺乏技術對手的中國，海歸企業需做的僅是如何在既有商業環境下，尋求另一個“中國式創新”。
      一個良好的信號是，中國各級政府在大規模引進海歸人才的同時，正在致力改善海歸企業的融資、發展環境。
      通常，回到國內，許多海歸需要經受一次逆向的文化衝擊，在中國具有資深創投經驗的人士Richard Cant說：“在中國，要使本地公司接受‘西方的觀點和思維’依然不是一件容易事，哪怕帶來這些觀點和思維的是華人，那些在國外出生的華裔，面臨的挑戰則更大。”
      《中國創業者：來自40位國際創業先鋒的經驗之談》一書的合著者安若麗（Laurie Underwood）說，對於中國的創業者，最好的辦法是“在核心實踐中堅持國際商業標準，同時又盡可能地去適應當地規則。”