在中國，工人討薪，不算了不得的新聞。討薪捱打，也不算了不得的新聞。或許正是因此，日前溫州工人李才富被追打致死、南京工人王超討薪被砍掉手臂，竟然沒有看到評論家們撲將過去。
可能話確實已經說完了，可能討薪已經“正常化”了，可能討薪已經成了社會的年夜飯，不吃年夜飯是不像樣子的，沒有討薪，中國這個社會就不像要過年了。打死也好，砍手也好，事情都會處理到“工人情緒基本穩定”的狀態，“情緒穩定”就像一個儀式。然而，只把打死和砍手的報道一看，我的情緒就很不穩定了。
我不知道一個人索要自己的工錢，怎麼會被打死，李才富的家人將會過一個沒有才富的春節，在被追打而溺水的那一刻，李才富對這個社會有何感受？手臂被刀砍落，這個鏡頭如果出現在電影上，也夠暴力。你也有手臂，請想像它被鋼刀砍落在地，你會不寒而慄。
這樣的討薪，哪里有一點主張權利的影子呢？按月拿到足額工資，這是權利。發生欠薪，已是權利被損害；當工人討薪時，面對的卻是追打和砍殺。這就是權利的寫照。今天，不知有多少為非作歹者，他們往往在眾目睽睽下得逞，揚長而去；今天，又不知有多少被踩在泥裏的人，稍一聲張，就丟掉性命或者被砍掉手臂。對此，人們都是“情緒穩定”的：看人行兇，情緒穩定；被人侵犯，情緒穩定。我覺得這種情緒真是神奇。
打死李才富的企業主已經被以涉嫌故意傷害罪批捕，砍掉王超手臂的中建五局幾名僱傭人員有的已落網，有的正在被追緝，但討薪的故事當然仍不能終結，正如總理為工人討工錢沒有使討薪終結，正如爬高塔、爬高樓沒有使討薪終結一樣。
自從“按月足額獲得報酬”不再是勞動的規律，就注定了討薪者已經被拋進了深淵，他們不再被一般的勞動關係保護，而是成為一個個案例，先勞動，再討薪，討到了，他要歡笑，好像勞動以後本來就要討薪一樣，討不到，他也不能情緒激動，而要相信“問題總是能夠解決的”。他以一己之身與企業主或工頭周旋，他的身後據說就是法律和政府，法律和政府為何沒有能夠讓企業主按期支付工錢，誰又知道。
中國的發展迅猛異常，優勢之一就是勞動力低廉。我不知道，可以欠薪，可以砍殺討薪者，可以不給工錢，是否也算是中國的發展優勢。但如果連基本的勞動報酬權都不能保障，這樣的優勢豈不與“血煤”、“血鑽”一樣骯髒？