“美國人明白，我們已經陷入黑洞中。民眾還指望他們填平黑洞，他們卻將洞越挖越深。這是高度不負責任，是可恥。我們要求他們表現出克制、守紀和責任感……”此話不是出自某個仇富的“憤青”，而是發自美國總統奧巴馬之口。1月29日，紐約州審計署公布統計數字，華爾街高管在2008年共拿到184億美元的分紅，雖然比2007年減少44%，卻相當於2004年金融業繁榮時期水準，由此，剛就任9天的奧巴馬怒不可遏。
      “無恥”不是舶來詞，現在，類似的一幕也在我們身邊上演。在2008年資本市場低迷，各大券商紛紛降薪、裁員的背景下，中國首屈一指的大券商——國泰君安證券卻大幅提高薪酬及福利費用至32億元，較年初預算數增長57%，按照國泰君安3000多人的員工計算，平均每個人的收入達到了讓同行瞠目結舌的100萬元。
      證券仲介員工年薪百萬，放在牛市背景下，恐怕還不會讓人感到過於驚訝，但在A股巨幅下挫、交易量急劇下滑的2008年，這樣的薪水水準無異於在眾多受傷的股民傷口上撒鹽。而據《2009年國泰君安證券總裁陳耿工作報告》顯示，該公司2008年各專案實際收入情況較年初預算的完成率普遍不高，年初預算收赤字過3億元的業務均未完成。那麼，國泰君安又是拿什么來豪擲那32億的天價薪酬，原來靠的竟是2008年法人股減持收益來的44.75億元。這足以讓人憤怒，更何況它還是一家大型國有相對控股股份有限公司，即天價薪酬還可能擠佔了國有資產利益。這就更讓人憤怒了。
       我們不是仇富，但我們同樣難以抑制對某些人毫不顧忌整個國家經濟衰退而自肥的憤怒。針對滬深股市低迷，中國政府相繼出台一系列救市舉措，尤其是其中減息一項，在一定程度上就等於是讓根本不炒股的儲戶都拿出錢來給股市添柴增溫。此外，同樣面對危機，中國很多企業高管均選擇主動降薪來應對，三一重工董事長甚至只領1元年薪。而國泰君安卻偏以“逆風飛揚”的超大紅包來挑戰公眾神經。更蹊蹺的是，據接受調查的眾多該公司員工均紛紛表示，自己年薪遠遠不到100萬元。那這32億元薪酬又是如何分配呢？我們對此難免產生一種更為“不公”的預感！