省政府撥款600萬元協助在4個都會區的年長工人增值，接受再培訓，重投勞工市場。有在加拿大讀完博士學位的移民也在接受培訓班訓練，提升再就業的自信心。
      省耆英省務廳長蘇坦（Ralph Sultan），日前在中僑互助會高貴林辦事處召開記者會，啟動名為卑詩工作選項─城市年長工人（Job Options BC-Urban Older Workers）計劃。他表示，省府將分2年，在2012/2013年提供200萬，在2013/2014年給予400萬，共撥款600萬元協助在大溫哥華、大維多利亞、那乃磨（Nanaimo）、基隆拿（Kelowna），4個有較多年長工人的都會區。
      包括中僑互助會的13個社區團體，將獲得該計劃的部分款項，為55歲以上欲重回工作崗位者提供就業培訓。
      蘇坦表示，對於年長工人而言，重回職場的最大問題是容易怯步。而年長工人計劃，主要是幫助他們在邁出下一步前，獲得足夠的技能和自信心。
      中僑長者項目經理鄭智勤指出，培訓課程有10周，前5周是課堂講授，主要教導基本技能和培養自信，第6周則讓學員自行選擇急救、護理或電腦課程，後4周則介紹學員進入企業工作，取得工作經驗，這期間雇主無需付工資，10周的課程，中僑都會支付學員最低工資。完成課程後，半年內，中僑還會追蹤學員的就業情況。
      來自馬來西亞的梁美潔是培訓班學員，她說，來到加拿大讀完博士後，曾回馬來西亞，但始終找不到工作，只好再回到溫哥華。數周前她在圖書館查閱資料，看到這個項目的訊息，剛滿55歲的她，條件符合，於是登記報名。
      她說，以前是從事研究工作，要她改行做超市或商場的職員，心理上很難接受，但上了幾天下來，也慢慢作好“改變”的準備。
      圖文：徐嘉銘