經過幾年的學習，大學生終於要走出無憂無慮的象牙塔，夾起公文包，開始準備為每天的麵包而奮鬥，當然也正是將自己的夢想放飛的時候。也許初涉職場，意氣風發的你真有一種舍我其誰的心態。然而，現實卻總不能盡如己願，光有滿腔熱情是不夠的。在才踏入職場的時候，要懂得七要。  
      一要，認真了解企業文化 
      每家公司都有林林總總的成文、不成文的製度和規則，它們加在一起，就構成了公司的精髓——企業文化。想迅速融入環境，在公司裡如魚得水，就要對這些制度、規則爛熟於心，嚴格遵守。
      二要，快速熟悉每位同事 
      忽然跳入一個完全陌生的圈子，面對的是一張張或親切、或深沉、或謙虛、或倨傲的臉。從中找到幾位興趣相投、價值觀相近的，與之建立友誼，盡快打造自己在公司裡的社交圈。 
      三要，做事分清輕重緩急 
      一個人的能力、精力有限，誰也不是超人，不可能一夜之間解決所有難題，做完所有事情。當一大堆工作同時壓到你身上時，按“輕重緩急”的次序依次完成，是最合理的解決之道。暫且把那些雜七雜八的小事擱下，集中精力處理棘手的事情，安撫要求苛刻的客戶。
      四要，絕對遵守公司章程 
      每家公司都有自己的規章制度，有些是無論在哪裡都必須遵守的，比如不遲到、不早退、辦公時間不打私人電話、不占公家的便宜等。
      五要，學會任勞任怨
      一般說來，一開始用人單位都會把一些瑣碎、單調、技術含量低的工作交給大學生，讓他得到鍛煉機會。這個階段缺乏樂趣和挑戰性，往往讓大學生覺得自身價值無法體現。
      六要，和老闆適當保持距離 
      怎樣拿捏和老闆的距離，向來是職場新人的一大困擾，既不能拒之千里，也不便“緊緊追隨”。和老闆適度保持距離是必要的，盡量避免“馬屁精”的嫌疑，否則會在無形中失去許多同事的信賴。當然，對老闆要絕對尊敬，萬一與之產生衝突，一定要克制克制再克制，不然只有另謀高就了。 
      七要，會工作也要懂娛樂 
      無論是新潮時尚的電腦網絡遊戲，還是有貴族氣息的高爾夫球、網球，或最大眾化的麻將、象棋、撲克牌，總得學會上一兩樣，和同事一道參加娛樂活動，是聯絡感情、拉近距離的絕佳方式。