許多新移民登陸後，馬上找到一份Labour工以為將來生活的過渡。網上圖片

      來到加拿大的技術移民，首先面臨的是生存問題。是去讀書做專業工作，還是打個Labour工先維持家計？是認定走專業工作這條路，還是考慮考個牌照做技術工人，或是開自己的公司創業做老闆？不少移民人到中年，又重新回到人生的起點，將所有的過去通通“歸零”。在人生的十字路口上，新移民不得不面對嚴肅的選擇。做Labour工的移民，體會到了生存的不易，也學到了辦公室裏學不到的人生道理；重新讀書走專業道路，或是高能低就做技術工人，都有自己的付出和所得；創業做老闆，解決一個個難題的過程也留下了的寶貴經驗和閱歷。
      《加拿大都市報》從這期開始，將連續推出4期《新移民就業創業》專題，請多位華裔移民分享他們來加拿大後找到出路的故事和心得，希望能夠給正在面臨選擇的新移民朋友有所啟發。
      本期推出的是新移民初來乍到，被迫放下架子打Labour工的故事。
      剛到加拿大的新移民，詞典裏就多了個新名詞“Labour工”。它的意思是智力含量較低的體力活，與技術移民在國內做的專業工作形成反差。移民的Labour工生涯，裏面往往有汗有淚，但也不乏喜悅和滿足。在最初移民時，打打Labour工是個不錯的過渡，而這段獨特的經歷，也往往成了人生閱歷上的寶貴財富。圖文：記者董清霞

      站在人生的十字路口

      初來加拿大的新移民，如果帶的錢不夠多，一時又沒有找到專業工作，Labour工往往是個不錯的過渡。
在中國做Labour工的，通常學歷不高；但在加拿大做Labour工的，碩士博士都司空見慣。撇開加拿大人才浪費的話題不談，單是移民的自我價值觀，就受到了全新的挑戰。
      其實在加拿大，做Labour工並不受歧視，收入往往還比辦公室白領的還高。即使是富裕家庭的孩子，也會出去打工賺零用錢，餐館服務員、商店售貨員、超市收銀員、加油站員工往往是他們最常見的選擇。在餐館吃飯，千萬別小看端盤子的服務員，他們可能是打工的大學生。
      一部分技術移民，做Labour工是當一個過渡，同時，他們會學英語、在當地讀書，或是不斷投簡歷找工作，三五年過去，再做回原來的專業，或是轉行，做其他的文職工作；另一部分技術移民，做Labour工習慣了，喜歡這類工作的不傷腦筋，回家什麼也不用想，收入也不錯。他們不願再費力氣讀書培訓，就願意一直做Labour工了。他們自己說：“溫水煮青蛙，舒舒服服的，慢慢就沒有幹勁了。”
      投資移民來的，也不乏做Labour工的。一位新移民劉先生告訴記者，他剛來溫哥華時，在一家餐館打工，洗碗的老太太是開保時捷來的。另一位在製衣廠打工的女士說，他們的同事中有不少投資移民的，住大獨立屋，開奔馳寶馬來，經常在超市買鮑魚之類的高檔海鮮吃。
      這類人有的是閒不住，他們如果不掙錢光花錢，心裡不踏實，雖然家裏的錢一輩子都花不完，但還是出來打工賺小錢。
另一類是關閉了國內的公司，或是國內的生意出現了危機，到什麼山上唱什麼歌，在溫哥華打工供應家用；另外，有些投資移民消費很高，擔心如果在當地沒有收入，報稅時會不好解釋；還有的人，打一份Part-time Labour工，是為了接觸社會，同時賺點小錢。

      苦挨三年 打工方知創業好

      來加拿大6年的Tony，現在已是一家有兩間分校中文學校的校長。回顧自己來溫哥華以後的經歷，他說，打Labour工的經歷，讓我知道，創業才是我該走的路。

      落地第三天就上班

      Tony在中國大陸時是外科醫生，後來到日本讀了分子病理學博士，在日本生活工作過一段時間後，全家移民溫哥華。剛從機場出來，Tony看到天很藍，空氣非常清新，街道開闊，讓人心情舒暢。當時，他就知道，這個地方是自己這輩子要生活的地方了。
      落地當天，他聽了當地朋友的意見，把自己早就準備好的簡歷修改了，第二天就去一家大型連鎖店的韓國超市遞了簡歷。因為他在日本有幹超市的經驗，還做過超市經理，懂日文、韓文、中文。那家韓國超市的管人事的一看就很滿意。當時其中一位老闆也在，就把他引見給老闆。老闆跟他談得很高興，讓他感到以後有提拔的機會。老闆問他什麼時候能上班，他說：“明天。”
      於是，在落地後的第三天，Tony就在超市上班了。雖然老闆很重視，但讓他幹的還是Labour工，是做擺貨的。他想，先從Labour幹起，再尋找發展機會。他登陸是在2004年初，即使是找Labour工，也不容易。這麼快找到工作，他興奮得連時差都沒有了。

      只花當地掙的錢

      Tony一來溫哥華，就毫不猶豫地做了Labour工。他當時還沒有放棄做醫生的念頭，但認為做醫生是從長計議的事，家裏的開銷並不會等人。他帶來了過去的積蓄，但卻有一個準則：“到新地方，要用新地方掙的錢生活。”
他到日本留學時，就是用日本掙的錢過的，但當時有獎學金。在沒有任何生活來源的加拿大，打Labour工是最容易的掙錢辦法。
      剛來加拿大時，他打工，妻子看房子，一個月就把買房合同簽了。從日本帶來的錢全交了首期。這樣他們就沒有了退路，“鐵了心在這裏住下去了。”買了房子後，妻子回日本把碩士讀完，Tony打工賺錢交房貸月供、應付日常消費。

      幹活不累人事煩

      擺貨的活，對於Tony來說並不累。因為有退貨的車，搬箱子很方便。等要擺上架，就將貨一樣一樣地從箱子裏拿出來，一點也不沉。但來了不久，Tony就感到部長對他有明顯的敵意。

      懷才不遇 手術刀換斬雞刀

      因為有想“上進”的想法，Tony來超市工作不久，就給老闆寫了一個建議書，想讓老闆知道他的能力和水平。“可能因為老闆說了一些重視我的話吧，部長就緊張了。”Tony說，部長就不斷地找他的麻煩，說他做的不行，要返工。
      在這家超市做了一兩年，一直幹理貨。Tony也有些情緒，感覺自己有點懷才不遇。那時他已經瞭解到，要重新做回醫生太難了，只好放棄。他希望能在超市行業有所發展，卻得不到提拔，還虎落平陽地被部長欺負。
      矛盾激化後，部長找個理由把Tony辭退了。Tony找到他熟悉的那位老闆，老闆說，部長有權辭退工人，他也管不了。但他可以把Tony調到別的部門去。Tony這時候已經心灰意冷，就離開那家韓國超市了。

      心情不好再次離職

      再找的一份工作，也是大型韓國超市，是在海鮮部。幹活不累，只是魚腥味大。部長是在大學裡讀過海鮮專業的，喜歡擺架子，還經常給員工栽贓。比如，他讓員工把海鮮放在什麼地方，海鮮爛了，就把責任推在員工身上。Tony看不慣，就離開了。
      下一份工作在中國人開的超市。這個超市的工作時間很短，本來，3個人做Full-time(全職)就可以把事情幹完了，他們卻要5個Part-time（兼職）的。Tony在這裡一星期做不到20小時，掙的錢不夠生活，也不能同時再接另一個Part-time工作，因為每星期的時間安排是不同的，週末才知道下星期的安排。這家超市的試用期是3個月，幹到兩個月，Tony就找到新工作，離開了。

      外科醫生剔雞骨頭

      Tony的下一份工作是在肉店剔雞骨頭，是朋友介紹的，朋友向老闆推薦他：“他在中國是做外科醫生的，剔雞骨頭肯定行！”對於拿過手術刀的Tony說，剔雞骨頭真不是難事。不到一個月，他剔雞骨頭的速度就超過老員工了。工作是Full-time的，還有很多加班機會，每小時10塊錢。這份工作在Tony看來是不錯的，月收入超過2000元。但老闆要求速度，恨不得一個人幹三個人的活兒，又經常加班，每周只能休息一天，Tony覺得非常累。
      有一次，Tony感冒了，想請假都請不到，只好帶病上班。他還需要去冷藏庫取東西，工作的地方溫度也很低。雞是冰凍過的，拿在手裡很冷。這次經驗讓他開始考慮還要不要繼續做Labour工的問題。

      辭職出來自己做

      以前Tony一直不停地做Labour工，是因為每月要供樓、負擔家用，不能沒有收入。到他在肉店工作時，妻子已從日本回來，登廣告做家教，教韓國人中文，學生越來越多。妻子還找到了一份在中文學校當老師的工作，收入已可以養家。Tony這時候結束打Labour工的時機已經成熟。Tony向老闆辭了職，結束了近三年的Labour工生涯。他也像妻子一樣，在報紙上登廣告，教學生。出來的第一個月，他收入只有幾百元，過了三四個月，收入已超過Labour工掙的錢了。
      2007年，他注冊了公司，開始找地方辦學校，2008年他與妻子開的語言學院開張了。教韓國人、日本人中文，教華人日語，在一年後，開了分校，兩年間，學生已達到150多人。
      來溫哥華6年了，Tony對自己的發展速度很滿意。不過，他一直馬不停蹄地工作，直到去年底，他才在聖誕節第一次給自己休了三天假。最近一兩年，他才有時間四處看看風景。

      遇到好老板 待遇一級棒

      Jane來加拿大六七年了，已經安居樂業。回憶起初來加拿大時打Labour工的經歷，不但沒有抱怨，還覺得那是一段令人回味的日子。
      剛來時，她在中餐館端過盤子。要不停地走，照顧幾張桌子，端盤子端得胳膊都抬不起來了，這輩子都沒這麼累過；後來，去了一家洗衣廠，廠裏為餐館洗桌布，要搬動厚厚的一捆桌布，累得難以形容。她沒有抱怨，剛來加拿大，能在當地掙到錢，給人一種安全感，她很努力地幹，生怕失去工作。餐館工作丟了時，她很急，開車到處找工作。
      後來，她去了一家西人開的工廠工作。她住的地方離工廠很遠，要上高速公路，而且上的是夜班，午夜過後一個人開車走高速公路回家。
      她很喜歡那份工作，收入比一般的Labour工好，工廠還提供了全套福利，除了有牙醫和眼鏡福利，連按摩都包。她的待遇很讓周圍的新移民朋友羨慕。
      讓她喜歡的還有老闆對員工的態度。老闆經常來到工人們中間，大聲問：“每個人都愉快嗎？（Everybody Happy?）”到大的節日，工廠還會開派對，大家一起歡聚，其樂融融。
      遺憾的是，後來那家工廠生意不好，計劃遷往亞洲，大幅度減員，Jane被裁員了。她享受了一段時間拿EI的日子，才重整旗鼓，讀書去了。

      工不累心累 放下架子很重要

      移民6年，做了近3年labour工後，Tony開了學校。
      他的經驗是，作為新移民，一定要放下架子。他可以放下博士的架子做Labour工，但卻在打工時太急，“認為自己是人才，怎麼讓我幹這麼長時間Labour工沒提拔。”他說，這也是因為沒有真正放下架子。
雖然找工作時，Tony沒把自己的博士學位寫進去，但在與工友聊天時，卻讓大家知道自己讀過博士。博士對別人不是威脅，只是讓老闆覺得“小廟容不了大和尚，這人在這裏幹不長。”他急於想被提拔的想法往往讓頂頭上司感到不快。
      有一位副部長曾對他說：“你急什麼呀？你才幹多少年？”Tony說，如果真能放下架子，Labour工生涯或許會愉快一些。
      不過，他做Labour工的最大收穫，是發現自己應該出來創業。“在別人手下幹，即使老闆欣賞你，頂頭上司也未必喜歡你。雖然我幹的工種不累，但總覺得不公平，心裏累。”他說。
      從收入上說，做Labour工很辛苦才能掙到2000元一個月，如果自己做老闆，很容易就可以超過這個數了。

      找Labour工也不容易

      在中國時，夏女士是一家公司的部門主管，工作壓力大，人際關係也複雜，她臉色青青的，很憔悴的樣子，總希望有機會休息三年，調養一下。來溫哥華後，這個願望實現了，但有幸運，也有不幸。她幸運的是身體好多了，不幸的是沒有穩定工作，找不到定位，心理空落落的。
      三年期間，她都沒有找到穩定的工作，找到過兩個在華人開的公司的文職工作，都是Part-time（兼職）的，收入很低，做的時間都不長。沒有工作的日子，她從中國帶來的錢雖然還夠家用，但花起來很謹慎，連到餐館喝茶也不常去。於是她想隨便找一份Part-time Labour工增加一點收入。她在上英語課，做Part-time比較合適。
      冬天的一個下午，她在一個大商場逛街時，看到商場過道中的一個賣時尚首飾的Cart（購物車）在招人。她就問看店的一位年輕女孩老闆什麼時候來。那位二十二三歲樣子的女孩說：“我就是老闆，你拿簡歷來吧。”
      夏女士趕回家，把簡歷拿給那個女孩，女孩說，你明天來試工吧。試工這天培訓，不給錢，如果被錄用了，7塊錢一小時基本工資，銷售達到一個額度，有提成。女孩瞄了她幾眼，補充說，要穿時髦一點，髮型也好好收拾一下。
      第二天早晨，她按女孩的要求，一早就來到Cart，女孩還沒來。等了一陣子，女孩來了，教她怎麼輸入貨號，怎麼刷卡。夏女士很認真地學了，還記在一個小本子上。她想，學了怎麼用刷卡機，以後可以找Cashier（收銀員）的工作。
      女孩告訴她，當有人來看產品時，要用英語熱情招呼：“你在找什麼特別的東西嗎？”如果沒有，就讓客人隨便看。
      這家店的大部分首飾都是中國造的，很漂亮，但不特別。夏女士看了商品陳列得滿美觀的，貨品的價格牌上打條碼，一切井井有條，心裏暗暗佩服女孩做事很有章法。
      那天，夏女士還是按女孩的要求打扮了一下的。穿了在中國買的價格很貴的短裙，在當地買的一件新毛衣。但顯然女孩對她的打扮不太滿意。女孩說，哪天我到你家，看看你的衣服，教你怎麼搭配。女孩自己的穿戴很時髦，衣服搭配和諧，首飾誇張靚麗。
      夏女士覺得，要求裝可以理解，因為人家是賣首飾的。自己人到中年了，口味可能跟年輕人不一樣。
那一天生意不好。上午人流還算正常，有些閒逛的太太們看首飾，雖然買的人少，但總算有人看。夏女士就賣力地向他們推薦。到了下午，外面下了大雪，整個商場沒幾個人。當天的營業額只有幾十元。
      當天商場關門時，夏女士問女孩，下次什麼時候來。女孩情緒不高地說，還有幾個人在應聘，等電話吧。夏女士踏厚厚的積雪，走去停車場。天已經黑了，她站了差不多一天，很累，而且，這一天是培訓，不掙錢的。
      女孩再也沒打電話來，夏女士下次逛街，看到一個年輕小女生在看店。夏女士想，下雪那天生意不好，女孩說不定認為因為自己形象不時髦，推銷能力不佳呢。
      夏女士的體會是，要找Labour也沒那麼容易。“我可能不是那塊料。”
      後來，她開了一家小公司，從中國進口襪子、拖鞋來溫哥華賣，在跳蚤市場擺過攤。

      門檻低 Labour工融入社會第一步

      技術移民林先生夫婦一來溫哥華，就在房東的介紹下，找到了當工人的活兒，兩個人歡天喜地去上班，發現8塊錢一小時的工資挺頂用的，夫妻兩人工作不到一星期，掙的錢就夠付房租了，這比用從中國帶來的錢坐吃山空要好得多。
      Labour工門檻低，誰都能做，往往就需要熟人介紹。一到加拿大，很多技術移民都是以Labour工起步的，在做的過程中，既掙了生活費，讓自己心安，也因為接觸到當地人群，邁出了融入社會的第一步。
      大家對Labour工生涯的感受不同。在網上，看到一位新移民自嘲地說，打了一天的Labour工，回去邊喝啤酒、吃肘子，邊上網，覺得比在國內的五星級飯店還更享受；一位北大畢業在社科院工作的劉女士，剛到溫哥華時，曾經到一間辦公室做清潔工，深夜等辦公室工作人員都下班了才做，她打掃衛生又快又好，也發現自己還有做清潔工的潛能。
      然而，加拿大當局對新移民技能重視不夠，以致許多新移民不能重操舊業，也令不少新移民頗有怨言。新移民劉先生就說，加拿大的移民政策是以人才為優先，而絕大多數技術移民都是政府收進的人才，卻他們的相關資歷卻得不到認證，能獲得認證的才只是少數，以致許多人來到後學非學用，感到十分後悔。他認為政府應該重視該問題。

一家護膚用品店的售貨員在整理貨品。

在廚房工作也很快樂。圖為一家餐廳的主廚和廚師們。

夏女士曾在這家商場免費做了一天Labour工。