溫哥華的職業招聘會，都會有許多的在這里尋找工作的機會。

        股市大跌，房市蕭條，工廠倒閉——席卷全球的金融風暴改變了成千上萬人的生活。對於工薪階層來說，裁員的風險更像是懸在頭上的一把利劍。

　　“金融海嘯的第二波就要到來了。”一位金融界權威人士說。在人們還在為第一輪經濟低潮驚魂未定的情況下，意識到更糟的情況還在後面。就連美國總統奧巴馬都說：“誰也不知道底在哪裡。”

壞消息聽得人心驚
　　新聞裡經常聽到壞消息。哪家大公司又倒閉了，多少人失去了工作；哪裡有失業員工把全家都殺了，哪裡有失業員工把老板殺了。這些消息聽得人們透心涼。
經濟學家的預測也讓人們心驚。卑詩省預計在今年將失去4萬個工作職位。建築業、零售業、基本資源業、制造業、金融業及地產業將是職位流失的重災區。上述預估的職位流失，將使得本省的就業率降低1.7%。
卑詩省的華裔收到多大的影響？中僑互助會的就業輔導人員說，各職業辦事處的求職者增加近10%，多數人都是被裁員後希望再找工作。有經營貨櫃車運輸公司的東主表示，經濟形勢急轉直下，使得運輸生意一落千丈，幾個月前還忙不過來的貨車，現在有近一半整天停在公司。
　　有些人已面臨裁員或已經失業。孫女士工作的的公司開工不足，給每個人放了兩個星期的無薪假。她不擔心，因為先生收入好，但有的同事卻感到經濟上的壓力。Michael被公司裁員了，來到過去只有老婆一個人管的店裡幫忙，家裡少了一個人的收入，沒有過去寬裕了。他已發了很多份求職信出去，希望能再找到工作。
　　有的人在失業後情緒低落。有一位孔女士被公司解雇後，很想不通，打電話到媒體投訴自己受到了欺負。她覺得同樣的條件下，別人留下了，而自己需要離開。她得到的建議是，在拿EI的同時尋找培訓的機會，再找新工作。
　　也有些失業者以積極的態度面對困境，把空閑的時間利用起來給自己充電。林女士是做會計的，工作的公司幾個月前倒閉了。但從她臉上找不到失業的沮喪，而仍是像過去一樣笑容滿面。她告訴記者，暫時沒有工作了，不能在家休息，而是要抓住這個提高自己的機會。她現在每天去一家英文學校學英語，希望英文能夠上一個臺階。她過去工作的公司是西人公司，她每天都在英文的環境工作，日常交流沒有問題，但她覺得要有所發展，以後做管理工作的話，現在的英文顯然是不夠的。特別是英文寫作能力。她現在去了一家老師都是西人、同學中國人很少的學校學英文，希望使自己的英文更地道，語法更正確。
      在經濟危機的今天，工薪人士聞裁員而色變。就連過年，也不說“財源（裁員）滾滾”了。我們採訪了幾位華裔移民對裁員的看法和應對措施。
　　Lily有一份令人羨慕的工作，在一家全球性的通信類公司做部門主管，收入相當不錯。她本來準備今年換一個更大更好的獨立屋，在這樣的就業形勢下，她把這念頭打消了。她說：“我現在的工作干了很多年，但現在不敢稱工作穩定。”

辦公室氣氛沉悶
　　Lily工作的公司計劃在北美裁員100個，溫哥華的分公司要裁十幾個。“上個月我們公司裁了7個人，接還要裁。公司現在只是邁出了裁員的第一步。兔死狐悲，大家人心惶惶，辦公室裡氣氛很沉默。”Lily說。
　　裁員是從高收入的員工開始的。一位員工進公司12年了，進來的時候正是市場很熱的時期，給的工資起點就高，每年又加薪，所以他的收入非常可觀。公司把他裁了可以節約較多的成本。“這樣做很殘忍，但換了我當老板也只好這麼干，老板都是很實際的。”Lily這樣評論。
　　過去，辦公室氣氛很好，同事們在休息時間會聊天、開玩笑。但現在，大家人人自危，都變得很沉默。作為部門主管，Lily除了擔心自己的職位，還為調動員工積極性而頭疼。
　　過去，Lily曾以為自己可以提早退休。她買了很多RRSP，買了一些基金、股票，為退休生活做準備，現在這些資產都縮水了。她說，起碼要再干十年才能退休。她說，白領階層中的很多人，資產縮水、工作不穩定，大家不再奢望加薪，而是關心職位穩定。現在，大家緊縮開支，希望把負債還掉，不再欠新債。白領的朋友們交流起來，都覺得現在更重視健康和家庭幸福，希望苦日子盡快地熬過去，留得青山在，不怕沒柴燒。

聽廣播越聽心越涼
　　Lily早晨開車上班時，有聽廣播的習慣。現在，早晨聽新聞讓她越聽心越涼。新聞中經常聽到壞消息。股市又跌了多少點，房地產成交率又降了多少百分點。最讓她不安的是裁員的消息，很多知名公司都在裁員。
　　有人說，現在的經濟危機是百年一遇的。在加拿大生活二十年了，Lily第一次遇到這樣嚴峻的情況。剛來留學時，經濟形勢也不好，但那時有獎學金，不需要工作也能過日子，對他們的生活沒有大的影響。911時行業也受到沖擊，但那次的經濟危機倒的主要是科技股，受影響是IT業，不像這次危機從銀行開始，影響更壞，危害更廣。“這次危機比911厲害得多。”Lily說。
       在她看來，經濟形勢是一環套一環的。公司倒閉潮使失業人口增多，失業多降低了購買力使零售市場不好，零售不好商場會少進貨，又會影響到工廠的生產。
      現在加拿大央行在降息，希望以此刺激經濟。Lily的一位臺灣同事說，臺灣每人發了3600元購物券，限期購物，以刺激零售市場。Lily覺得這個主意不錯，希望加拿大也能借鑒。零售市場在經濟生活中占有極為重要的位置。“沒人買衣服，就沒人織布；沒人織布，就沒人種棉花。市場要流動起來，零售業非常重要。”她說。
       Lily和同事們都在擔心“明天會更壞”。花錢少了，外出吃飯也少了。對工作，抱干一天是一天的想法。
      經濟危機的陰影在新年期間也可以感覺出來。Lily的先生在市中心的一家公司上班，過去每年聖誕新年都在高檔賓館開很隆重的派對，帶配偶參加。今年只好開遠程派對（Virtue Party）了。全世界的公司在攝像頭和屏幕前開派對、喝點酒，不帶配偶。Lily的公司往年是在市中心最好的賓館開新年派對的，今年改在烈治文的一家三星級賓館舉行。那還算是個衣香鬢影的晚上，雖然男同事仍是西裝筆挺，女同事仍是晚裝靚麗，但觥籌交錯間，大家的心情卻沒有往昔的喜悅。
　　Jay是一家著名IT企業的技術人員，在溫哥華市中心上班。他所在的公司計劃2至3年內在全球裁員24,000人，每年裁8,000人。現在大家都有心理準備，隨時會收到裁員通知。“如果碰到就碰到了，只能再找新工作了。”Jay說。
　　“電腦行業流動性大，忠誠度低，70%至80%的人都有過被裁員的經驗。”Jay也曾在911時期被裁員。他告訴記者，這個行業的裁員會很突然。有人回到公司，被門口的保安攔住，不讓進辦公室，直接進會議室。有時，整個部門會忽然被通知去會議室。財務在會議室，將給每人補償的支票交給他們，標準是一年的工齡補償一個月的工資。被裁員的人要馬上離開公司，有私人物品在辦公室的，在保安的監督下取回自己的東西。誰也不許再動電腦。裁員這麼突然，大概是為了防止有人為了發泄情緒而破壞電腦上的資料吧。

被裁員後曾開咖啡店
　　這份工作收入很好，而且多年來一直加薪。Jay沒想到，在911時期自己會被裁員。他有兩個兒子，一家四口。為了養家，他學會了做點心和咖啡，買下市中心的一家咖啡店，做起了咖啡店老板。小咖啡店會收很多現金，即使請人，做老板的也不好走開。早晨要開門，深夜要關門。賺的錢與付出的精力不成正比。這個咖啡店他開了兩年半。這時候，市場景氣程度恢復，原來的公司又讓他回去工作，他把咖啡店賣掉，又重返原來的專業了。
Jay的經驗是，專業人士為了避免裁員後忽然沒有收入，一定要為自己準備第二種技能。他說，同行中不少人有兼職工作，既是為了更好的收入，也是為了財務上的安全。也有人考了保險或是地產經紀的牌，準備在IT行業不景氣的情況下，還有生存本領。對於第二種技能的選擇，Jay認為一定要與自己本來的專業無關。這樣才能“東方不亮西方亮”。

對窮人感同身受
　　來溫哥華14年了，Jay覺得溫哥華雖然自然環境不錯，但賺錢很難。在失業的日子，他曾經歷過山窮水盡。最難的是借錢，借了不能馬上還，借到朋友都不願借了。最難的時候差點連房租都交不上了。經歷過艱難的日子，現在他比以前更有同情心了。
　　聖誕節，Jay會與家人做100個三文治，帶兩個兒子將三文治送給窮人。他說：“誰都會遇到困境。”現在，看到別人開車陷在雪裡，他也會下車幫忙推。
人人都不願失業，但擔憂也不是辦法。Jay在最困難的時候，成了基督徒。他覺得未來不是自己能夠掌控得了的，只有信靠主耶穌，把一切交給神。在金融危機風雨飄搖的就業市場中，這樣想讓他感覺很安心。

臨危跳槽 再現生機
　　“三十六計，走為上計。”在溫哥華一家藥業公司搞化學研究的John Liu在遇到裁員危險時，曾采取在公司倒閉前先行跳槽的策略。現在大家都在擔心裁員，他有什麼經驗可以分享？John說，在公司倒閉前跳槽，對於在家做經濟支柱的人來
說，是一個值得考慮的選擇。

騎驢找馬較容易
　　John所在的公司是依靠集資的公司，幾年前，曾遇到很大的資金困難。他知道公司沒錢了，是否可以再集到資還是個未知數。當時家裡只有他一個人賺錢，太太沒工作，家裡還有兩個孩子。他如果被解雇，家裡就會揭不開鍋。所以，條件不允許他等到被裁員的那一天。於是他在解雇的危險到來之前先出手另謀高就。他在美國找到了一份工作，比原來的收入還好，於是全家搬到美國。在美國，他在幾家公司工作過，學到了更多的東西，北美工作經驗也豐富了。John說：“泰坦尼克號上雖然有救生圈，但不能寄希望於它不沉。”
　　對於現在遇到很大裁員風險的人，John說，在有工作時跳槽更被新公司重視，往往會被加薪。在被裁員的情況下，再找的工作往往會比以前收入低。因為沒有工作，人們更傾向於接受低一些的薪水。John打了個比方，原來月入5000元，拿幾個月1600元的EI，有人出4000元工資請他，一般情況下他就會去做了。

臨危跳槽須注意風險
　　在有丟掉工作危險時另謀高就，雖然可以保障不會忽然沒有收入，但也有很大的風險。John說，他跳槽去的那間美國公司半年後就倒閉了。好在當時市場很熱，他馬上找到了另一份工作。否則因為他拿的是工作簽證，丟了工作就需要馬上離開美國。另外，孩子不喜歡美國，一直想回加拿大。溫哥華的那家公司在他離開後並沒有倒閉，而是成功地融到了資。因為這家公司對他過去的工作表現非常滿意，加上有空缺，幾年後，他又回到原來工作的公司上班，直到現在。對於原公司能夠破例再次接納他，John歸結為運氣。他覺得應該提醒要跳槽的人注意風險。
John說，要對將跳槽去的那間公司有所了解，不要跳到更危險的地方去。
裁員對每個人的影響不一樣。他的一位同行朋友被裁員了，一年沒找到工作，但他不是很著急。因為他太太的收入比他還高。在家做經濟支柱的人如果遇到裁員麻煩就大了。
John覺得2009年新來的移民找工作壓力會很大。但每個行業會不同。替代能源或新技術行業可能會好一些，老技術行業面臨的挑戰會大些。汽車行業倒閉的多，銀行業也在裁員。新移民沒有北美經驗，找工作不容易。如果找不到原來的專業工作，可以考慮轉行。
　　John說，與其在等待合適工作浪費時間，不如在當地學個專業。從中國帶錢來較多的，可以全職學習；如果帶來的錢不夠生活，還是邊打工邊上學比較好。即使不上學，也要有時間溫習自己的專業。所以，他建議新來的技術移民，如果需要打勞工養家的話，最好是打半天工。“千萬不要全職做勞工，那樣就很難回到專業工作了。”他說。他認識的朋友中，就有人一看勞工收入不錯，而且拿的是現金，就一直打下去了。有些人混日子，慢慢就認命了。John認為，在目前公司大裁員，就業市場不景氣的情況下，新來的技術移民不管找工作是否順利，都應該對未來有個規劃。

調整情緒 全家度難關
　　面對裁員潮大氣候，許多被裁的父母面對家庭壓力，在如何正確向孩子解釋家庭將面臨的重大轉變上遇到困難。心理專家建議被裁者應該調整好心態和精神狀態，積極樂觀地面對大環境下的困境。
      有資深心理輔導師表示，在全球經濟蕭條的當下，失業、裁員已成為一種社會的正常狀況。被裁者應把失業作為生命中一次小挫折來看待，以積極樂觀的態度去面對。如繼續充電，回歸學校學習；或參加職業培訓班，增加自身的專業技能；或去旅遊放鬆調整心情，重新出發；或詳盡地計劃和思考人生往後的道路如何走等。
      被裁者出現情緒問題，如心情低落、失望、震驚、氣憤乃至自我封閉等都正常。被裁者可通過這次挫折來重新評估自己的人生，重新認識自己的生活。或者找親朋戚友談心，開闊心胸，或者多做運動、飲食均衡、保持心境開朗等都能幫助被裁者走出困境。
      如何面對家庭，怎樣向孩子解釋？無論發生什麼事，都應與家人商量，與家人互相扶持度難關，千萬不能對家人發脾氣。清楚明白地與孩子解釋，教導孩子如何面對家庭即將面臨的變化。如果發現孩子遭受到壓力的轉移，則要多與孩子溝通，一起面對。必要時找心理輔導幫助走出困境。
      此外，被裁人士需理解裁員並非因個人工作表現情況而定，而是由於經濟大環境導致的。被裁者應及時更新履歷表，積極參加社交活動，尋找新的工作機會。
      如果出現自殺念頭的被裁者，則需要立即找專家輔導，聽取專家的意見，解開心結。

中僑設求職訓練班
　　中僑互助會轄下的中僑專業培訓學院在大溫設有由聯邦政府資助的免費求職訓練班，為失業者、申領就業保險人士及新移民找尋職位。
　　課程設計的內容包括提升就業能力與求職必須技巧：自我認識——評估個人就業需要、技能與障礙；認識就業市場——勞工資訊，伸展人際網絡，透過有效途徑尋找職位空缺；撰寫本地格式履歷表——求職信、職位申請表；自我推銷——面試準備、如何跟進等。
　　不少以新移民為主的求職訓練班，會加插一些生活技巧環節，讓學員認識加國文化，職場技巧，溝通與表達技巧。也會安排一些行業招聘講座。 “求職訓練班”屬於密集式、全職及全情投入的訓練，分一、三、五星期不等。
　　一星期求職訓練班：適合具備本地工作經驗、 良好英語能力的求職者；
　　三星期求職訓練班：適合熟悉加國勞工市場情況、中等英語能力的求職者；
　　五星期求職訓練班：幫助本地經驗不足、英文水平有限和未有明確就業目標的求職者，尋找工作。
　　日期：定期舉行；
　　時間：星期一至星期五上午9時30 至下午3時30；
　　聯絡：604-438-2100；或參加逢星期二上午10時舉行的“服務簡介會”；
　　地址：中僑專業培訓學院（118-5021 Kingsway, Burnaby, BC. ）

加拿大和全球一樣經歷金融海嘯，經濟不景、公司裁員，人心惶惶。

有人看着公司快撐不住，趕快另謀出路，而不是“坐以待斃”。