護理人員正在給一名新生嬰兒游泳。

據《廣州日報》報道，職業規劃師陳功介紹，就他諮詢的案例來看，新媽媽重返職場，一般來說有兩種情況：一類是回到原來的用人單位，這些新媽媽不存在再就業的問題，壓力沒那麼大；另一類是重新找工作，這些新媽媽在用人單位眼裏存在經驗斷層的問題——如果是剛休完產假一年的新媽媽，用人單位可能會考慮聘用你；如果是休產假三年以上沒參加工作的，那麼用人單位多半會以業務工作生疏為由拒絕你。即便是休完產假再回原單位上班，不少新媽媽也總是讓老闆或者同事覺得：她的心思不在工作上了，她對工作的投入不如以前了。老闆的不滿意顯而易見，公司裏再也找不到自己的合適位置，懷孕前大好的發展前途如今看不到了。

創業 換一種活法
      當家庭和事業都要兼顧，職場新媽媽應該如何重新定位以及規劃自己的職場生涯？在陳功看來，最重要的就是新媽媽重新選擇職業時，要明確自己偏重哪一方面，是職業還是家庭，然後再做出決定。偏重家庭的新媽媽都願意找一份離家近的、穩定的、工作壓力不大的、不需要加班的工作；偏重事業的新媽媽，強烈的事業心會使她們以付出家庭生活為代價，來滿足自己的工作成就感。
       白領媽媽如何權衡、選擇未來的發展道路？基於甚麼標準來考量？在心理諮詢師尚東梅看來，主要有三點：一是基於興趣、能力和性格，明確自己需要甚麼樣的工作，喜歡幹哪一行；二是要有長遠的目光，分析自己的職業前景怎樣，尤其是打算創業的新媽媽，最好不要冒險選擇太朝陽的行業；三是做好規劃，循序漸進的規劃，周全考慮心中的職業是否適合自己，工作發展到哪裏，如何規劃，一切安全、有序，做起事情來才有足夠的把握。
      調查發現，很多女性都將生育作為轉變人生方向的一個起點。她們沒有再回到原來的崗位，而是選擇暫時做全職太太或者進入嶄新的行業，或者開始創業，換一種活法。生育成了改變生活的契機。
      自從懷孕後就從化妝品公司辭職的原銷售總監小汪，如今寶寶六個月大，她不打算再做回原來的銷售工作，而是積極地籌備在社區附近開一家早教中心。“過去的工作經常需要出差，很難照顧到家庭，現在有了孩子，再頻繁出差顯然不現實。有了孩子後，我對早教產生了濃厚的興趣，覺得是個未充分開發的市場。而且，做早教既能照顧到家庭又是一份可以長期從事的事業。”
      生寶寶前曾在一家大型公司財務部工作的王豔如今也面臨事業新的轉機。按照正常的軌跡，本來休完產假，她可以回到原單位工作，薪水福利都不差。如果運氣好，還能一步步陞到財務總監的位置，但她還是決定自己創業。“生了孩子，人生的大事基本完成，可以幹點自己喜歡的事了，不再受那麼多束縛。”她說。基於這種想法，產假結束後，她辭了職，開始做自由財務人，自己創業，接財務外包的生意。“雖然起步階段沒有以前的錢好賺，但畢竟有盼頭，是自己的生意。”

平衡　工作孩子兼得
     32歲的方欣是保險公司業務員，寶寶已經一歲多。生孩子對方欣來說，是女人真正的成人禮，是人生一個階段的結束，也是新生活的開始。“休完產假，我就決定未來要做我喜歡的事。”她微笑說。
      方欣大學學的是英語，畢業後在一家大型IT公司的市場部門做策劃推廣工作。天性上進、好學的她工作表現很出色，頗受上級的器重，但她卻始終覺得這份工作不是自己能從事一生的事業，不能最大限度發揮自己的能力，所以一直在尋求其它的事業發展方向和道路。“隨社會進步，今天以至未來金融業是最有發展前途的行業。”本來對金融就感興趣，加上受親戚的影響，頭腦清晰的方欣很早就有過進入金融業的想法。但在平淡的生活中，日子一天天地過，忙碌工作，到年齡了，又忙結婚、買房子、搬新家……時光倏忽即逝，方欣謀求改變的想法始終處於萌芽的狀態，沒有切實付諸行動的契機，直到寶寶的到來。
      29歲那年，結婚兩年後，女兒出生了。5個月的產假期間，方欣終於有了停下來靜下心細細思考的機會。人生步入了一個新的階段，下一步要做甚麼？是做回過去的工作，還是選擇做自己喜歡的事業？“銀行、證券和保險是金融業的三駕馬車，銀行和證券業如果沒有專業背景很難進入，相對來說，保險業的門檻較低，好進入，而且，中國的保險業發展的空間還很大。”方欣頭頭是道地講述自己選擇進入保險業的理由。
      休完產假後，方欣回原來的公司進行工作的交接和收尾後，正式進入保險公司，成為了一個保險業務員。最初謀求改變的萌芽藉由女兒的誕生而變為現實。
      做保險這行，工作時間很機動、彈性，如果自控能力不強，加上剛重返職場要兼顧工作和家庭，在外人看來，工作很難開展。但對方欣來說，卻不成問題。“任何行業都一樣，要做成事就要花時間，不能像家庭主婦那樣鋪在家事上。”她說。新媽媽頗為苦惱的在家庭和工作間分身乏術的問題，從不曾困擾過她。“很奇怪，我上班時從沒想過孩子。”她笑說。“孩子很小的時候，有的同事聚到一起大聊特聊孩子，我很少參與。我覺得職場就是職場。”方欣始終把家庭和職場分得非常清楚，工作時就以職業女性的面貌出現，回家就盡量多陪孩子，職場人和媽媽兩個角色互不干擾。“關鍵是要注意平衡。工作上如果一定要做到第一，就必然要放棄很多。如果要求不高，就會做得開心。我要顧及平衡，所以業務做得不是特別好。”她笑說。
     相對於很多新媽媽的焦慮——育兒焦慮以及工作焦慮，方欣的心態平穩、淡定，從不焦慮。“很多人結婚生子後都會感覺負累很重，我覺得應該放開自己，接受角色的轉變，但不要給自己太大的壓力。”她侃侃而談，分享自己的經驗之談。“孩子只要身體好，具備基本的心理素質就OK。每個人都有自己的生活，不要把希望全部寄託到孩子身上。孩子只是生活的一部分。”

隨著孩子的出生，生活會帶來新的變化。